OKAMI GROUP — торгово-производственная компания, специализирующаяся на бытовой и климатической технике премиум-сегмента, приглашает в свою команду профессионалов на позицию МАРКЕТПЛЕЙС-МЕНЕДЖЕРА.Чем предстоит заниматься?
- Разрабатывать стратегии продвижения брендов на маркетплейсах (Ozon, МВидео, DNS Селлер и др).
- Формировать ассортиментную матрицу и управлять SKU: от карточек и контента до снятия товаров.
- Выполнять плановые показатели по продажам: выручка, штуки, операционная прибыль.
- Контролировать операции: поставки, остатки, отгрузки, возвраты через аналитику.
- Формировать ТЗ на контент (фото/видео/текст), A/B-тесты для роста конверсии.
- Работать с отзывами, рейтингом карточек и лояльностью покупателей.
- Проводить комплексный анализ конкурентов (ассортимент, цены, продвижение, контент).
- Формировать и анализировать отчётность.
- Контролировать и оптимизировать ДРР и другие расходы на площадках.
- Интегрировать процессы через API с IT, внедрять аналитические инструменты.
Что для нас важно?
- 3+ года менеджером по маркетплейсам с кейсами роста продаж (GMV +20%+).
- Глубокое знание алгоритмов WB/Ozon/YM, category management, внутренних инструментов.
- Excel (сводные, ВПР) обязательно, BI - плюс.
- Стратегическое мышление, опыт кросс-функциональных проектов (маркетинг/IT/логистика).
- Автономность, ориентация на результат, готовность к ответственным решениям.
Почему стоит выбрать нас?
- Расширенный пакет ДМС с полной компенсацией (включая стоматологию, госпитализацию и экстренную помощь) после успешного завершения испытательного срока.
- Современный офис в бизнес-центре класса "В+" NEO GEO рядом с м. Калужская, комфортные условия труда: лаунж-зона, массажное кресло, настольный теннис, библиотека.
- Конкурентоспособная система вознаграждения: оклад + KPI, всегда своевременные выплаты.
- Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
- График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 (в офисе), пятница - сокращенный день (до 17:00).
- Возможности для обучения (профильные курсы, конференции) и профессионального роста внутри компании.
- Открытая корпоративная культура: уважение к инициативам сотрудников и реальное влияние на процессы развития e-commerce-направления.
👉 Если Вы готовы к новым вызовам, хотите драйва, опыта и крутой команды — присылайте отклик! Если ваш опыт точно matches — приложите 1-2 успешных кейса.