Мы ищем талантливых и опытных специалистов в межрегиональное управление по работе с численностью и расходами на персонал, в котором более 60 сотрудников по всей России решают задачи бюджетного планирования и анализа, а так же сопровождают многочисленные проекты в части управления ФОТ в масштабах всей компании. Сотрудники этого подразделения находятся в разных городах и работают преимущественно удаленно. Мы готовы рассматривать кандидатов из любого региона.
Обязанности:
- Управление бюджетом ФОТ в рамках проектных задач направления С&B;
- Выполнение функции входного окна по C&B вопросам. Консультации и подключение коллег экспертов из других направлений: анализ рынка зарплат, грейдинг, мотивация, льготы. Курирование и отслеживание таких вопросов под ключ;
- Кроссфункциональное взаимодействие с заказчиками (держателями бюджетов), а так же со смежными подразделениями.
- Управление командой и выстраивание процессов внутри команды.
- Участие во внедрении единой информационной системы
Требования:
- Опыт работы в направлении C&B в крупных компаниях от 3 лет;
- Знание основ финансового планирования и экономики труда;
- Опыт работы с Excel на уровне продвинутого пользователя;
- Понимание лучших практик в области C&B по направлениям: бюджетирование расходов на персонал, мотивации и оплаты труда, организационный дизайн, льготы, оценка должностей, системы грейдов;
- Знание трудового и налогового законодательства;
- Умение выстраивать диалог с разными уровнями стейкхолдеров, способность убеждать и находить общий язык с топ-менеджментом, руководителями отделов и рядовыми сотрудниками;
- Умение готовить презентации и аргументация своей точки зрения на языке цифр и аналитики;
- Готовность погружаться в процессы, задачи, проекты
Условия:
- работа в Ростелекоме — это официальное оформление и широкий соцпакет, а ещё уникальная среда и комфортная атмосфера для роста в команде профессионалов;
- конкурентный и прозрачный совокупный доход: оклад + годовой бонус, детали обсудим на собеседовании;
- пятидневная рабочая неделя с гибким началом дня;
- удаленный формат работы с возможностью выхода в офис;
- профессиональный рост: реальная возможность получить повышение или горизонтальную ротацию в первый год благодаря опытным коллегам, наставникам и бесплатным консультациям с менторами и карьерными консультантами;
- бесплатное обучение: профильные курсы и конференции за счет компании, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, митапы и вебинары.;
- медстраховка после испытательного срока (стоматология, телемедицина, вызов врача, обследования), жилищная и пенсионная программы, дополнительные выплаты (к отпуску, вступление в брак, рождение ребенка);
- насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы и яркие праздники, волонтерство и благотворительность;
- скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха.
