Ведущий вебинаров по Маркетингу (Онлайн-колледж)

«Онлайн-школа №1» — самая крупная онлайн-школа России, проводящая онлайн-занятия в формате конференций для школьников. Мы не образовательный сервис, мы — полноценная школа для учеников с 1 по 11 класс.

Мы — опытная product-based команда, каждый год мы растем более чем в два раза. И сейчас мы запускаем новое направление — программы среднего профессионального образования — и приглашаем Ведущего вебинаров по направлению Маркетинг(образовательная программа Интернет-маркетинг Онлайн-колледжа).
Образовательные дисциплины для проведения вебинаров: Психология рекламы, Исследования в маркетинге + Рекламная деятельность (опционально)Что мы предлагаем:

• Оформление по самозанятости (отличная возможность для совмещения);

• Полностью удаленная работа— комфорт и гибкость в выборе места работы;

• Нагрузка1-2 вебинара в неделю (длительность вебинара 90 мин, минимальная нагрузка от 16 вебинаров, старт с начала сентября);

• Расписание можно подстроить под себя: занятия проводятся с понедельника по пятницу, в диапазоне с 9:00 до 16:20по московскому времени (в крайнем случае можно выбрать СБ);

• Оплата 1500 руб/вебинар (сумма на руки).Чем предстоит заниматься:

• Подготавливать к каждому вебинаруплан и презентацию по готовому шаблону (определение темы вебинара происходит совместно с методистом Колледжа в соответствии со структурой дисциплины);

• Проводить вебинары по дисциплине для студентов нашего Колледжа, вести занятия в онлайн-формате по установленному расписанию.

Мы ищем человека, который:

• Имеет опыт работы в сфере интернет- маркетинга;

• Обладает практикой в проведении маркетинговых исследований, знает количественные и качественные методы проведения исследований рынка и аудитории, умеет выбирать методологию под конкретные задачи;

• Имеет опыт организации тестирования продуктовых гипотез и последующего принятия решения.

Будет Вашим преимуществом:

• Опыт выступлений на вебинарах, преподавания, менторства коллег, разработки авторских курсов.

Вакансия подразумевает два этапа отбора:

• Телефонное интервью с HR-менеджером (15 минут);

• Онлайн-собеседование с командой проекта (40 минут).

С