В круг обязанностей войдет:МЕТОДОЛОГИЯ И РЕГЛАМЕНТАЦИЯ
- Разработка, развитие и актуализация методики управления проектами (включая гибкие подходы: Scrum, Kanban итд).
- Внедрение и адаптация технологий гибкого менеджмента под тип проекта и уровень зрелости команды.
- Оформление и контроль соблюдения регламентирующих документов: политик, стандартов, инструкций, шаблонов и подходов к решению задач.
УПРАВЛЕНИЕ КОМАНДАМИ И SCRUM-ПРАКТИКИ
- Выполнение роли Scrum-мастера для проектных команд (спринт-планирование, ежедневные стендапы, ретроспективы, демо).
- Устранение препятствий, защита команды от внешних помех и создание условий для эффективной работы.
- Участие в разработке программ обучения сотрудников командной работе над проектом
КОММУНИКАЦИИ И ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ СО СТЕЙКХОЛДЕРАМИ
- Организация эффективного взаимодействия между заказчиком и командой: выявление проблем в реализации, контроль обмена информацией, управление ожиданиями.
- Обеспечение всех участников и стейкхолдеров проектов актуальной информацией по статусам, рискам и изменениям.
- Консультирование участников проектов, формирование требований по развитию бизнес-процессов управления проектами.
РАЗВИТИЕ ИННОВАЦИЙ И ПРОЦЕССОВ
- Создание и развитие «инкубатора идей» — внутренней платформы для генерации, оценки и пилотирования инициатив сотрудников по улучшению продуктов и процессов.
- Участие в оптимизации и автоматизации бизнес-процессов управления проектами в компании.
- Разработка и оформление инструкций и правил для сотрудников компании в части проектной деятельности.
От будущего сотрудника мы ждем:
- Хорошие знания теории проектного управления, в том числе Agile-манифеста, Scrum Guide, Kanban-практик и Lean-подходов.
- Понимание основ риск-менеджмента, современных стандартов (PMI, ГОСТ, P2M) и эффективных инструментов проектного менеджмента.
- Опыт работы в роли Scrum-мастера или Agile-коуча (фасилитация, работа с бэклогом, метрики скорости, сгорание задач).
- Навыки построения процессов с нуля, включая внедрение гибких методологий в традиционных средах.
- Умение организовывать сессии по генерации идей, проводить оценку гипотез и запускать пилотные проекты.
- Знание Lean-инструментов (VSM, 5S, кайдзен, цикл PDCA) и опыт их применения в управлении проектами.
- Опыт в создании и ведении документации проекта
- Аналитический, системный и критический подход к анализу процессов.
- Умение грамотно и понятно формулировать мысли, доступно объяснять и описывать результаты работы.
- Уверенное владение MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Visio), MS Project
- Навыки описания бизнес-процессов предприятия (BPMN, IDEF0).
- Навыки написания инструкций, программ обучения, а также проведения воркшопов и тренингов
- Готовность работать в режиме мультизадачности.
- Структурный подход к поставленным задачам.
Стремление помогать людям и корпоративная дипломатия — неоспоримые преимущества на данной позиции! :)
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство, полностью "белая" заработная плата;
- Финальный уровень дохода готовы обсуждать по итогам собеседования;
- Сокращенный рабочий день по пятницам;
- Возможность квартального премирования;
- Бесплатный служебный транспорт по левому берегу;
- Интересные задачи и профессиональное вызовы;
- Корпоративное обучение и возможность реализации;
- ДМС и компенсация мобильной связи;
- Спортивные активности и мероприятия;
- Скидки и бонусы на продукцию компании;
- Парковка на территории предприятия.С нетерпением ждем знакомства! Оставляй отклик и мы свяжемся с тобой в ближайшее время!
