Организация ведения кадрового делопроизводства:
- Прием и проверка поступающей кадровой документации
- Обеспечение подписания кадровой документации руководством и работниками филиала
- Ведение информационных баз данных
- Оформление пакетов документов в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ, законодательства НРБ, приказов и распоряжений, ЛНА
- Подготовка проектов документов (распоряжения, служебные записки и д)
- Формирование, ведение и хранение личных дел работников
- Контроль исполнения приказов, распоряжений, поручений начальника Управления
- Подготовка материалов, необходимых для формирования отчетов по кадровому учету руководству;
- Обеспечение своевременного предоставления документов, необходимых для расчета и выплаты заработной платы, отпускных, расчета при увольнении;
- Подготовка и выдача справок о настоящей трудовой деятельности работников, копий документов из его личного электронного дела, связанных с его трудовой деятельностью.
- Релевантный опыт работы от года
- Желательно знание программ 1С ЗУП, 1С Документооборот
- Срочный трудовой договор на один год с возможностью пролонгации
- Заработная плата обсуждается по результатам собеседования
- Место работы - Народная Республика Бангладеш
- Интересные профессиональные задачи, возможность постоянного развития и обучения
- Предоставление бесплатного комфортного жилья
- Релокационный бонус, 42 календарных дня оплачиваемого отпуска, компенсация проезда к месту проведения отпуска (1-2 раза в год)