Мы — АЛЬТЕК ПРОЕКТИРОВАНИЕ. Технологичная, быстрорастущая и амбициозная компания нового типа.
Мы создаём проекты по всей России и одновременно меняем сам подход к проектированию: внедряем BIM, ИИ-инструменты, автоматизацию, аналитику и современные управленческие практики.
У нас уже есть успешные собственные разработки и внедрения, которые работают внутри бизнеса и помогают делать процессы быстрее, точнее и эффективнее.
Наша амбиция - быть причастным к глобальным цифровым изменениям.
Поэтому мы ищем в HR-команду человека, который хочет не просто выполнять привычные HR-задачи, а влиять на развитие компании, улучшать процессы и участвовать в их автоматизации.
Если вам интересно создавать новое, внедрять технологии, работать с сильными людьми и видеть реальный результат своих решений — нам точно стоит познакомиться.
Что для нас важно
- Ответственность за результат.Мы отвечаем не за процесс ради процесса, а за конкретный результат: сроки, качество и эффективность.
- Компетентность.Глубоко разбираемся в своём деле, постоянно развиваем экспертизу и применяем знания на практике.
- Сильная команда.Уважаем коллег и заказчиков, умеем договариваться и не перекладываем ответственность друг на друга.
- Открытость.Говорим по делу, умеем аргументировать решения и спокойно относимся к обратной связи.
- Развитие.Постоянно ищем, как сделать процессы быстрее, удобнее и технологичнее. Учимся, внедряем новое и автоматизируем рутину.
Чем предстоит заниматься
- Вести подбор персонала полного цикла: поиск, скрининг, интервью, сопровождение кандидатов и взаимодействие с руководителями.
- Сопровождать адаптацию новых сотрудников и контролировать ключевые этапы испытательного срока.
- Развивать внутренние коммуникации, корпоративную культуру и HR-бренд.
- Участвовать в HR-проектах: оценка, мотивация, удержание и развитие сотрудников.
- Автоматизировать HR-процессы, внедрять AI-инструменты, аналитику, CRM и цифровые сервисы.
- Анализировать эффективность HR-процессов и предлагать решения, которые делают работу быстрее и результативнее.
Отдельно про автоматизацию
Для нас это не дополнительная задача, а одно из ключевых направлений развития.
Мы хотим постепенно создавать современную HR-систему, где меньше ручной рутины и больше аналитики, автоматизации и интеллектуальных инструментов.
Здесь можно не только пользоваться готовыми решениями, но и участвовать в их создании и внедрении.
Увидели процесс, который можно улучшить — предложите решение.
Можно автоматизировать — будем автоматизировать.
Есть идея, которая даст компании результат — готовы обсуждать и внедрять.
Вы нам подойдёте, если
- Берёте ответственность.Не ждёте постоянных указаний и доводите задачи до результата.
- Любите разбираться в сути.Вам недостаточно просто выполнить задачу — интересно понять, как сделать процесс лучше.
- Интересуетесь технологиями.Хотите изучать автоматизацию, AI и современные HR-инструменты и применять их в работе.
- Мыслите системно.Умеете видеть не только отдельную задачу, но и весь процесс целиком.
- Умеете работать с людьми.Строите здоровые профессиональные отношения, умеете договариваться и давать обратную связь.
- Инициативны.Если видите проблему — не проходите мимо, а предлагаете решение.
- Амбициозны.Хотите профессионально расти и готовы развиваться вместе с компанией.
- Не боитесь изменений.Понимаете, что в быстрорастущей компании процессы постоянно совершенствуются и могут меняться.
Что получите
- Реальное влияние на результат.Сильные идеи здесь можно внедрять и видеть их эффект в работе компании.
- Большое поле для автоматизации.Мы хотим убирать рутину, внедрять цифровые инструменты и создавать технологичную HR-систему.
- Интересные и разноплановые задачи.Подбор, HR-проекты, аналитика, автоматизация, HR-бренд и развитие корпоративной культуры.
- Профессиональный рост.Обучение, конференции, новые инструменты и возможность брать на себя более сложные проекты.
- Сильную команду.Мы ценим интеллект, ответственность, профессионализм и способность создавать результат.
- Современный офис и комфортную инфраструктуру.
- Достойный доход, который обсуждаем индивидуально в зависимости от опыта и уровня компетенций.
- И главное — компанию, которая не боится меняться и постоянно ищет более сильные решения.
Мы не хотим делать HR «как принято». Мы хотим строить HR-систему, которая будет помогать бизнесу расти быстрее и становиться сильнее.
Если вам хочется быть частью этого процесса — откликайтесь.
