Руководитель отдела персонала

Задачи:Управление HR-подразделением: руководство отделом по работе с персоналом (3 сотрудника в подчинении), распределение задач и контроль их выполнения;

Кадровое администрирование: ведение КДП в полном объеме (штат 200 человек), работа с иностранными гражданами, своевременная сдача отчетности; ведение суммированного учета рабочего времени. Воинский учет;

Руководство подбором: контроль воронки, сроков, качества. Взаимодействие с руководителями подразделений для точного определения потребностей в персонале;

Адаптация и удержание: развитие системы адаптации для сотрудников с целью снижения текучести кадров;

Экспертная поддержка: консультирование руководителей и сотрудников по сложным кадровым вопросам;

Корпоративная культура: организация корпоративных мероприятий.

Требования:

Опыт работыот 3 лет на руководящей должности в сфере HR;

Глубокие знания ТК РФ, практический опыт ведения воинского учета и работы с иностранными гражданами. Работа с графиками сменности и суммированным учетом рабочего времени;

Успешный опыт руководства командой, умение выстраивать бизнес-процессы и работать в режиме многозадачности;

Знание программы iiko,ЗУП, уверенный пользователь ПК;

Развитые лидерские качества, дипломатичность, высокий уровень ответственности и ориентация на бизнес-результат.

Условия:

Оформление по ТК РФ, и/с -3 мес.;

График работы 5/2, 9.00-18.00;

З/п - 250.000 (на руки);

ЦАО