Менеджер по подбору персонала / Рекрутер

• *В нашу команду требуется специалист по подбору персонала.**

Мы ищем самостоятельного и результативного рекрутера, который возьмет на себя полный цикл подбора сотрудников в штат компании.

Если вы умеете находить сильных кандидатов, грамотно проводить собеседования и доводить кандидата от первого контакта до выхода на работу — будем рады видеть вас в нашей команде.

• *ВАШИ ЗАДАЧИ**

• полный цикл подбора персонала в штат компании;

• получение заявки на подбор и уточнение требований к кандидату;

• составление и размещение вакансий на hh.ru и других площадках;

• активный поиск кандидатов по базе резюме;

• использование дополнительных каналов поиска: Telegram, социальные сети, профессиональные сообщества и другие ресурсы;

• обработка входящих откликов;

• проведение телефонных и онлайн-интервью;

• оценка профессиональных компетенций, мотивации и личностных качеств кандидатов;

• формирование и ведение базы кандидатов;

• предоставление руководителю наиболее подходящих кандидатов;

• организация и координация собеседований с руководителями подразделений;

• получение и анализ обратной связи по кандидатам;

• сопровождение кандидата на всех этапах трудоустройства;

• контроль выхода нового сотрудника на работу;

• участие в адаптации новых сотрудников;

• ведение отчетности по вакансиям и результатам подбора.

• *КОГО МЫ ИЩЕМ**

Нам нужен специалист, который не просто размещает вакансии и обрабатывает отклики, а самостоятельно отвечает за результат подбора.

• *Наши требования:**

• опыт работы в подборе персонала от 1 года;

• опыт работы рекрутером, менеджером по подбору персонала или HR-специалистом;

• знание современных методов поиска и оценки кандидатов;

• уверенное владение hh.ru;

• навыки активного поиска и «холодного» поиска кандидатов;

• грамотная устная и письменная речь;

• хорошие коммуникативные навыки;

• умение проводить структурированные собеседования;

• внимательность и системность в работе;

• высокая степень ответственности;

• самостоятельность и инициативность;

• ориентация на результат.

• *Будет преимуществом:**

• опыт закрытия вакансий различного уровня;

• опыт массового подбора;

• опыт подбора линейного и административного персонала;

• наличие собственной базы кандидатов;

• опыт работы с Telegram и профессиональными сообществами;

• знание инструментов оценки кандидатов.

• *ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ**

• официальное трудоустройство в штат компании;

• стабильную работу в развивающейся компании;

• интересные и разнообразные задачи;

• постоянную потребность в подборе новых сотрудников;

• возможность самостоятельно выстраивать процесс поиска кандидатов;

• доступ к hh.ru и необходимым инструментам для работы;

• поддержку руководителя;

• профессиональное развитие и возможность карьерного роста;

• прозрачную систему мотивации;

• своевременную выплату заработной платы.

• *ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТАОклад + премия за результативность и выполнение показателей по подбору.**

Размер дохода обсуждается индивидуально по итогам собеседования и зависит от опыта и профессионального уровня кандидата.

• *КАКИМ МЫ ВИДИМ НАШЕГО РЕКРУТЕРА**

Вы умеете самостоятельно организовать свою работу, быстро находите нужных специалистов и не боитесь сложных вакансий.

Вы понимаете, что задача рекрутера — не просто собрать резюме, а найти подходящего сотрудника, заинтересовать его компанией и довести до выхода на работу.

Вы умеете работать одновременно с несколькими вакансиями, расставлять приоритеты и держать руководителя в курсе результатов поиска.

Если вы хотите развиваться в сфере HR и подбора персонала и стать частью команды компании — отправляйте резюме. Будем рады познакомиться!