Начальник по обслуживанию вертикального транспорта (ЖК Бизнес класса)

ООО УК «Преимущество»успешно реализует деятельность по обслуживанию объектов жилой и коммерческой недвижимости застройщика группы ЛСР с 2015 года. Также компания занимается благоустройством территории ЖК и БЦ. Есть в наличии парк собственной уборочной техники для летнего и зимнего периода, а также единая система работы технических и административных подразделений компании.

Приглашаем к нам в Управляющую компанию активного коллегу для работы в сфере недвижимости бизнес-класса.

Обязанности:

• Организация и контроль качества текущих ремонтов, сервисного обслуживания вертикального транспорта;

• Распределение выполнения обязанностей работы специалистов по обеспечению аварийного сервиса, технического обслуживания и внеплановых ремонтов;

• Организация и контроль работы электромехаников по лифтам;

• Обеспечение бесперебойного и безаварийного функционирования вертикального транспорта на закрепленных объектах;

• Организация разработки перспективных и текущих планов (графиков) различных видов ремонта вертикального транспорта;

• Приемки объектов вертикального транспорта на техническое обслуживание и эксплуатацию;

• Выездные контрольные проверки качества техобслуживания вертикального транспорта на объектах.

Требования:

• Высшее образование;

• Знание конструкций лифтов/эскалаторов/подъемников отечественных и зарубежных производителей.

• Умение организовывать работу по устранению неисправностей и сбоев в работе вертикального транспорта;

• Знание действующего законодательства в области обеспечения безопасной эксплуатации и безаварийной работы вертикального транспорта;

• Знание технологии проведения ППР на вертикальном транспорте (лифты, подъемники).

Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;

• График работы 5/2 пн-чт 9:00 до 18:00, пт до 17:00;

• Место работы ЖК "Зиларт", ул.Архитектора Щусева,д.1 (м.Автозаводская/ЗИЛ/Тульская);

• ДМС;

• Премии за успешную и инициативную работу;

• Материальная помощь при различных жизненных ситуациях;

• Оплата отпусков/больничных;

• Подарки на праздники и юбилеи сотрудникам и детям сотрудников;

• Полностью белая заработная плата (обсуждается на собеседовании).