СДЭК — лидер российского рынка логистики и e-comm. Мы растем, масштабируемся и выходим на новый уровень. В связи с усилением HR-функции ищем уникального специалиста, который станет нашим внутренним «охотником за ТОП-талантами».
Вакансия предполагает работу с эксклюзивным сегментом рынка, где решаются стратегические кадровые задачи компании.
Задачи:
- Полный цикл Executive Search: закрывать вакансии топ-менеджеров и руководителей ключевых направлений бизнеса
- Составлять лонг и шорт листы, мэппинги кандидатов по целевым компаниям, рынкам и сегментам
- Осуществлять прямой поиск (Executive Search / headhunting): активное привлекать пассивных кандидатов, работать с «закрытым» рынком
- Взаимодействовать с ТОП-заказчиками: сопровождать процесс найма на всех этапах, консультировать по рынку труда, трендам и зарплатным ожиданиям
- Формировать и актуализировать внешний кадровый резерв — создавать пул потенциальных лидеров под стратегические потребности компании
- Развивать систему мэппинга рынка для ключевых позиций (включая анализ конкурентов, целевых компаний, функциональных ролей)
- Представлять СДЭК как лучшего работодателя для ТОП-кандидатов на рынке
Мы ждем, что вы:
- Имеете практический опыт Executive Search — закрытие позиций ТОП-менеджеров и руководителей высокого уровня от 3 лет (in-house или в консалтинговом агентстве)
- Практические навыки: составление лонг и шорт листов, мэппингов кандидатов, прямой поиск (headhunting), работа с внешними кадровыми резервами, проведение интервью и оценка управленческих компетенций
- Опыт взаимодействия с ТОП-заказчиками — умение выстраивать партнерские отношения, аргументированно влиять на решения
- Знание рынка: понимание, где и как искать сильнейших
- Навыки презентации данных — отчётность, аналитика, визуализация мэппингов
- Высокий уровень самоорганизации, проактивность, стрессоустойчивость
- Наличие профессиональной сети контактов среди ТОП-менеджеров - будет вашим преимуществом
Условия:
- Достойный уровень дохода (обсуждается индивидуально исходя из вашего опыта и амбиций)
- График: 5/2, гибридный формат
- Оформление по ТК РФ с первого дня, полностью «белая» заработная плата, полный соцпакет
- ДМС со стоматологией (включая льготные условия для близких)
- Скидки на услуги СДЭК для сотрудников
- Корпоративное обучение, участие в профильных конференциях и митапах
- Реальная возможность влиять на кадровую стратегию компании
Эта вакансия — не про «закрыть позицию». Это про то, чтобы стать ключевым игроком в формировании команды лидеров СДЭК.