- *Ищем системного аналитика для усиления команды СберНПФ — главного российского негосударственного пенсионного фонда.Чем предстоит заниматься:**
- Сбор, анализ и документирование требований;
- Участие в разработке информационных систем: описание целевой модели, проектирование функциональной структуры, работа с интеграциями;
- Анализ и моделирование бизнес-процессов и систем, разработка архитектуры и бизнес-логики;
- Формирование технических заданий для разработчиков;
- Проектирование реляционных структур данных, создание XSD и JSON схем, написание сложных SQL-запросов;
- Участие в сопровождении систем, сбор аналитики и подготовка отчетных материалов.
- Создание функциональных, сетевых и бизнес-процессных схем.
- Ведение документации в confluence (часть уже есть).
- *Ты идеальный кандидат, если у тебя есть:**
- Опыт работы системным аналитиком от 3х лет;
- Навыки сбора и анализа требований, умение грамотно излагать мысли;
- Опыт работы с микро-сервисной архитектурой, интеграциями (REST API) и базами данных;
- Умение создавать техническую документацию, формировать ТЗ;
- Опыт работы с нотациями: BPMN, UML (Sequence), OpenAPI;
- Уровень владения SQL: Middle;
- Навыки работы с инструментами: Postman, Swagger, MS Visio (или аналоги).
- Работу в аккредитованной ИТ компании (актуально для всех действующих владельцев IT-ипотеки);
- Гибридный график работы ст.м Шаболовская;
- ДМС, телемедицина, чек-ап – после испытательного срока;
- Стоматология и ведение беременности – на льготных условиях;
- Страхование от несчастных случаев и болезней, а также специальные условия для страхования членов семьи;
- Программу адаптации: с первого дня работы простыми словами узнаешь о компании, коллегах, и что от тебя ждут в ближайшие три месяца;
- Бесплатную подписку СберПрайм+ и скидки у партнёров и на сервисы группы Сбер;
- Новогодние подарки для детей, корпоративные мероприятия и поддержку в особых жизненных ситуациях;
- Скидки в спортклубы X-Fit, WorldClass.
- *Почему у нас классно работать:**
Большие планы: мы растем и развиваем все наши продукты в вертикали Группы СБЕР, чтобы стать лидерами российского электронного документооборота;
Большинство HR-процессов автоматизировано через КЭДО - все оперативно и просто;
Непрерывные улучшения: используем новые идеи, методы и технологии.
Развитие: у нас есть корпоративный портал для обучения – изучай онлайн то, что тебе нравится;
Есть возможность расти внутри структуры текущей команды, или в других подразделениях.
Мы уверены, что приближаем будущее в технологиях и возможностях человека!