Менеджер по B2B-продажам / Деловые мероприятия и спонсорство

ВАЖНО

Ты будешь заниматься исключительно B2B-продажами — без организации мероприятий и без продажи билетов. Наши клиенты — компании среднего и крупного бизнеса. Ты продаёшь им инструмент для развития бизнеса: выход на аудиторию топ-менеджеров, медийность и партнёрские форматы участия в деловых мероприятиях.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Ведение полного цикла сделки: самостоятельный поиск клиента → выход на ЛПР/ЛВПР → переговоры → КП → договор → встреча клиента на мероприятии;

• Работа с CRM: оформление карточек, контроль стадий, ведение истории коммуникаций;

• Взаимодействие с продюсерами и проектными командами;

• Работа с отделом продаж с целью увеличения прибыли мероприятия.

ПРОДУКТ:

• Компания реализует такие мероприятия как: Премии, форумы, конференции и фестивали. Численность которых составляет от 200 до 50 000 человек!

ПРИМЕРЫ НАШИХ ПРОЕКТОВ:

• «Digital Leaders Award», «Investment Leaders Award», «Лучшие Социальные Проекты России», «Время инноваций» — и это далеко не полный список.

КОМАНДА:

• В AMP работают люди, которые разбираются в деловых мероприятиях и умеют продавать сложный продукт. Здесь ценят результат и самостоятельность.

УСЛУГА:

• Спонсорские пакеты, выставочные стенды, пакеты для спикеров, специальные партнёрские форматы и нестандартные интеграции.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт B2B-продаж от 1 года: спонсорство, реклама, деловые мероприятия, медиа, digital, выставочный бизнес — особый плюс;

• Опыт переговоров с ЛПР и ЛВПР крупного и среднего бизнеса;

• Умение самостоятельно формировать воронку и работать без входящего потока;

• Инициативность и самостоятельность — без ежедневного контроля.

Готовы взять новичков в продажах и обучить работе с нашим продуктом.

B2C, билеты, розница — уважаем, но не наш профиль. Остальных ждём.

ЧТО ТЫ ПОЛУЧАЕШЬ

• Крутой продукт и стабильный поток проектов — план всегда чем закрывать;

• Оклад + KPI + бонусы без потолка — детали на встрече;

• РОП на старте — не бросаем, доводим до результата;

• Нетворкинг с топ-менеджерами крупного бизнеса — как часть работы, не как бонус;

• Карьерный рост внутри компании — кейсы есть;

• 5/2, офис 10-19.

Если хочется жёстче и с акцентом на деньги — ты вообще по адресу.
Откликайся — остальное расскажем голосом.