MyFitlab — сеть из 4 фитнес-клубов в Москве.
Мы ищем руководителя фитнес-направления, который будет развивать фитнес-услуги сети: работать с тренерами, отвечать за персональный тренинг и групповые программы, следить за качеством услуг, анализировать результаты
и находить точки роста.
Сейчас с сетью сотрудничают более 50 тренеров.
Нам нужен человек, который одинаково уверенно работает с людьми, продуктом и данными, умеет принимать решения и доводить их до желаемого результата.
Чем предстоит заниматьсяРаботать с тренерами
- определять, каких тренеров не хватает клубам;
- самостоятельно искать и отбирать тренеров;
- проводить собеседования и принимать решения о сотрудничестве;
- организовывать адаптацию новых тренеров;
- оценивать качество работы тренеров и фитнес-услуг;
- контролировать соблюдение стандартов сети;
- анализировать результаты работы тренеров и разбираться в причинах отклонений;
- решать сложные и конфликтные ситуации;
- организовывать обучение и повышение квалификации, а также процесс повышения категорий;
- следить, чтобы у клиентов был достаточный выбор тренеров и свободных слотов для записи.
Управлять групповыми программами
- самостоятельно формировать и корректировать расписание;
- анализировать посещаемость и загрузку занятий;
- оценивать эффективность действующих программ;
- принимать решения о добавлении, переносе или исключении занятий;
- выявлять спрос на новые направления и оценивать целесообразность их запуска.
Работать с показателями и развивать направление
- контролировать выполнение плановых показателей;
- анализировать результаты персонального тренинга и групповых программ: выручку, загрузку, выплаты тренерам и инструкторам, валовую прибыль;
- находить причины отклонений и точки роста;
- предлагать решения, организовывать их реализацию и проверять результат;
- следить за рынком, конкурентами и новыми фитнес-направлениями;
- готовить для операционного и генерального директора выводы и предложения по развитию фитнес-направления.
Если вы дочитали до этого места, в сопроводительном письме коротко напишите, какие показатели фитнес-направления вы считаете ключевыми и почему.
Курировать фитнес-оборудование и инвентарь
- определять потребность клубов в оборудовании и спортивном инвентаре;
- участвовать в выборе и расстановке оборудования;
- контролировать его состояние, своевременное обслуживание и ремонт.
Что для нас важно
- опыт работы фитнес-менеджером, руководителем фитнес-направления или на сопоставимой по содержанию позиции — от 1 года;
- хорошее понимание персонального тренинга и групповых программ;
- способность профессионально оценивать качество фитнес-услуг;
- опыт самостоятельного поиска и отбора тренеров;
- понимание экономики фитнес-направления: выручки, загрузки, выплат тренерам и инструкторам, валовой прибыли;
- умение работать с данными, видеть причины изменений в показателях и принимать на их основании решения;
- умение работать с электронными таблицами на уровне, достаточном для решения рабочих задач;
- способность самостоятельно разобраться в проблеме, принять решение, организовать его реализацию и оценить результат;
- уважительный стиль общения и умение спокойно и аргументированно отстаивать свою позицию;
- умение слышать обратную связь, признавать ошибки и сначала разбираться в действующей системе, а затем предлагать изменения;
- готовность регулярно работать непосредственно в клубах.
Опыт работы персональным или групповым тренером будет преимуществом, но не является обязательным требованием.
Опыт работы в 1С:Фитнес клуб также будет преимуществом.
Плюсом будет умение использовать ИИ в рабочих задачах — для аналитики, подготовки материалов и автоматизации рутины.
Что мы предлагаем
- работу с фитнес-направлением сети из 4 клубов;
- возможность напрямую влиять на качество фитнес-продукта, работу клубов и финансовый результат;
- высокий уровень самостоятельности и заметную зону ответственности;
- задачи, в которых изменения можно довести до конкретного, измеримого результата;
- фиксированную часть 140 000 руб. в месяц до вычета налога;
- квартальную премию по результатам работы — до 140 000 руб. до вычета налога;
- график 5/2;
- основное рабочее время — с понедельника по пятницу с 11:00 до 18:00 с перерывом на обед;
- ещё 10 рабочих часов в неделю можно планировать самостоятельно с учётом текущих задач, в том числе посещения клубов в вечернее время.
Работа предполагает регулярное перемещение между четырьмя клубами сети в Москве. Постоянной привязки к одному клубу нет. При необходимости может быть предоставлено рабочее место в офисе в центре Москвы.
Кого мы ищем
Нам важен руководитель, который сочетает требовательность с уважением к людям, умеет слушать, признавать ошибки и хочет оставлять после себя работающие процессы и заметный результат.