Мы ищем не просто менеджера. Нам нужен сильный продажник, который умеет развивать действующую клиентскую базу.
Мы ищем ведущего менеджера, который умеет не просто работать с клиентами, а развивать их и увеличивать выручку. У тебя уже есть готовая база действующих клиентов - без холодного поиска и необходимости начинать с нуля.
Твоя задача - удерживать клиентов, находить новые потребности, делать доп. продажи, возвращать «спящих» клиентов и развивать отношения на долгосрочной основе.
- *Почему тебе может понравиться эта работа-Готовая клиентская база**. Работаешь с компаниями, которые уже знают нас и пользуются нашими услугами.
- *-Доход зависит от результата. Понятная система мотивации и роста. Если уже в первый месяц показываешь сильный результат - готовы обсуждать индивидуальные условия по проценту, не дожидаясь стандартного перехода по грейду.-Ведущая позиция**. Мы ищем опытного менеджера, которому можно доверить перспективных клиентов и дать возможность самостоятельно влиять на свой результат и доход.
- *-Продукт, который нужен бизнесу круглый год. Более 10 лет помогаем строительным компаниям получать необходимую разрешительную документацию. Среди наших клиентов - «ПИК», «Газпром», «Росатом», «Лужники»**.
- *Ты нам подходишь, если:**
- у тебя от 2 лет опыта в продажах;
- умеешь работать с действующей клиентской базой;
- знаешь, как удерживать и развивать клиентов;
- умеешь находить возможности для доп. продаж;
- знаешь, как возвращать «спящих» клиентов;
- умеешь работать с разными типами клиентов и выстраивать коммуникацию под каждого;
- не боишься сложных переговоров и умеешь доводить клиента до результата;
- можешь подтвердить свои результаты конкретными цифрами.
- *Опыт в консалтинге или сфере B2B будет преимуществом, но для нас важнее твой реальный опыт развития клиентов и результаты в продажах.Что мы предлагаем:**
- Оклад на испытательный срок - 90 000 ₽ + стипендия 10 000 ₽ + %. Средний доход в первые месяцы - 120 000–150 000 ₽. После испытательного срока - от 140 000 до 300 000 ₽+.
- компенсацию спорта, подписок, профессиональной литературы, связи и транспорта;
- корпоративную академию и поддержку на этапе адаптации;
- бьем в гонг за выполнение планов - мы умеем отмечать победы;
- призы за результаты: iPhone, PlayStation и другие подарки;
- поездки за границу, тимбилдинги и корпоративные мероприятия.
- *Важный вопрос перед откликомУ тебя уже есть опыт работы с действующей клиентской базой: удержания клиентов, доп. продаж и увеличения выручки? И ты можешь рассказать о конкретном результате в цифрах?**
Если да - откликайся.
- *Мы ценим твое время и проводим отбор честно и быстро, всего 3 этапа:**
- Беседа с HR по телефону (5–10 минут).
- Короткое видео-интервью (30 минут).
- Финальная встреча с руководителем в офисе (30–40 минут).
- *Будем рады твоему отклику!**