HRFirst- агентство по подбору персонала для бизнеса. Мы сформировали сильный бренд, базу лояльных клиентов и отработанную систему работы. Мы развиваемся и в связи с расширением нового направления работы ищем в команду Рекрутера(входящие лиды)/менеджера по подбору. Мы являемся официальными представителями Министерства Обороны. Есть лицензия, договора. НЕОБХОДИМО ОСУЩЕСТВЛЯТЬ обработку входящегопотока лидов, которые идут с сайта.
Работа в офисе, график гибкий, заработок высокий и стабильный — при условии, что вы готовы работать с людьми и качественно вести коммуникацию.
Что нужно делать:
Осуществление исходящих/входящих звонков по IP телефонии;
Работа в CRM;
Ведение отчетности.
Требования:
Грамотная устная и письменная речь;
Умение спокойно объяснять и вести диалог;
Ответственность, пунктуальность;
Опыт в подборе/колл-центре/продажах в приоритете, также есть обучение на данному направлению;
Опыт работы в Google Docs, Google Sheets и CRM-системах;
Навыки ведения телефонных переговоров и деловой переписки;
Высокая скорость коммуникации и оперативность ответа в рабочих чатах;
Уверенное владение ПК и офисными программами;
Умение быстро ориентироваться в многозадачной среде и работать с большим объёмом информации;
Внимательность к деталям;
Дисциплина в отчетности.
Что мы предлагаем:
Комфортный офис в центре города ул.Салиха Сайдашева, 12;
Доход от 150 000 ₽ , оклад 60 000 ₽, + 30 000 ₽ - 35 000 ₽ за каждого вышедшего сотрудника (наши специалисты на аналогичной должности зарабатывают 150 000 ₽ - 250 000 ₽).
График работы 5/2, с 8-17, 9-18 либо 10-19.;
Пошаговое обучение и поддержка;
Прозрачные KPI, понятная система расчётов;
Работа с крупным стабильным заказчиком.
Почему это подходит многим:
Не нужно искать клиентов — заявки уже есть;
Не продажи, не обзвон “холодных”;
Работа спокойная, но ответственная.Оставляйте отклик на вакансию, чтобы записаться на телефонное интервью. Мы свяжемся с Вами и предложим удобные дату и время.Прочитал внимательно всю вакансию пиши в сопроводительное письмо "Готов(а)!".