Руководитель отдела (массовый рекрутинг, обучение и развитие персонала)

Обязанности:

Управление функциями: подбор персонала (преимущественно массовый подбор персонала на объекты), обучение и адаптация:

• Обеспечение укомплектованности персоналом объектов оказания услуг (в том числе привлечение иностранной рабочей силы);

• Поиск новых источников и методов привлечения персонала;

• Диагностика потребности в обучении персонала, формирование плана обучения, контроль реализации процесса обучения, повышения квалификации и развития персонала, эффективности его реализации;

• Построение системы внутреннего развития сотрудников: ИПР, система наставничества, кадровый резерв;

• Работа с hr-брендом, участие в формировании имиджа работодателя.

Требования:

• Высшее образование;

• Опыт работы от 3-х лет в сфере HR в должности руководителя отдела;

• Желателен опыт в активном массовом подборе (аутсорсинг, строительство, ритейл, жилищно-коммунальное хозяйство и пр.);

• Понимание принципов и методов обучения, опыт проведения обучений;

• Активная жизненная позиция, лидерские навыки;

• Готовность работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Работа в одной из ведущих сервисных компаний по комплексному обслуживанию инфраструктурных и коммерческих объектов;

• Оформление по ТК РФ;

• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки;

• Корпоративное обучение;

• График работы 5/2 (с 09:00 до 18:00, пт. до 16:45);

• Конкурентная заработная плата по результатам собеседования: оклад + ежеквартальные бонусы;

• Современный офис в центре Москвы в пешей доступности от станций метро Комсомольская, Красные ворота, Сухаревская;

• Вакансия предполагает офисный формат работы.