Вакансия компании ООО "ЧОП "ПОЛЮС ЩИТ"
ООО «ЧОП «Полюс Щит» - одна из крупнейших в России охранных структур, более 20 лет осуществляет деятельность в г. Москва.
Обязанности:
- Видеонаблюдение ведется круглосуточно, на рабочем месте всегда не менее 2-х работников.
Требования:
- Обязательно наличие удостоверения охранника.
- Уверенный пользователь ПК и ПО (Word, Exсel, Outlook), навыки работы со специализированным софтом видеонаблюдения и видеоаналитики на базе «Интеллект».
- Опыт работы с системами видеонаблюдения, техническая грамотность и «цифровая гигиена», понимание настроек камер, кибербезопасность.
- Опыт работы в правоохранительных органах и органах безопасности, отсутствие мед. противопоказаний
- Умение быстро реагировать на нештатные ситуации и ЧП.
- Базовые знания устройства СКУД и охранной сигнализации.
- Навыки работы с видеоархивом, формирование аналитических отчетов на основе полученной информации.
- Опыт работы с системами видеонаблюдения.
Личные качества:
- Концентрация внимания и зрительная выносливость при долгой работе за мониторами, готовность к монотонной работе.
- Дисциплинированность, ответственность, стрессоустойчивость, внимательность, самоорганизация (в т.ч при работе в ночную смену в отсутствии руководства).
Условия:
- Работа в стабильной компании с развитой структурой.
- График сменный, оплачиваемые перерывы и выходные по графику.
- График работы 12 часов в смену (3 работника в день: два оператора и один старший смены для замены каждый час, 2 работника в ночь – подменяют на 15 мин. друг друга с учетом меньшей активности объекта. Смены: Дневная (08:00–20:00), вторая смена — ночная (20:00–08:00), далее 2 выходных дня (для старшего смены возможны варианты, например 5/2)
- Официальное трудоустройство и оформление по ТК РФ.
- Современное оснащение и обучение по необходимым стандартам.
- Дружелюбная и поддерживающая команда сотрудников.
- Комфортное рабочее место и все условия для выполнения обязанностей.
- Социальные гарантии согласно ТК РФ.
- Регулярная оплата труда и своевременные выплаты КВ премии.
- Оплата санаторно-курортного лечения для сотрудников.
- Оказание материальной помощи.
- Надбавка за стаж. За каждый отработанный год 4% до 16%.
