В Компанию "ВИТАНТА" требуется Специалист по кадрам:
- Участие в мероприятиях по организации выхода новых сотрудников.
- Своевременное оформление приема, перевода, перемещения и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством и локально-нормативными актами. Хранение, учет и заполнение трудовых книжек. Ведение всей кадровой документации (график отпусков, отпуска, командировки, привлечение к работе в выходные и праздничные дни, поощрения, привлечение к дисциплинарной от-ти, предоставление социальных пособий и т.д.).
- Выдача справок о трудовой деятельности работников и копий документов, связанных с трудовыми отношениями. Подсчет трудового стажа.
- Ведение табельного учета.
- Своевременная подготовка и сдача отчета ЕФС-1 по кадровым мероприятиям. Своевременная подготовка и сдача отчета «Сведения о застрахованных лицах».
- Ведение Реестра фармацевтических работников на платформе ЕГИСЗ.
- Подготовка договоров о материальной ответственности (индивидуальных, коллективных). Подготовка договоров об аренде автомобилей работников Компании. Учет выданных материальных ценностей работникам Компании, подготовку актов приема-передачи. Подготовка договоров ГПХ.
- Оформление Согласий на обработку персональных данных.
- Своевременная передача всей необходимой документации и информации Бухгалтерии для своевременного расчета заработной платы, отпускных, больничных и т.д.
- Ответы на запросы контролирующих органов.
- Участие в организации корпоративных мероприятий. Участие в работах по предоставлению сотрудникам льгот в рамках социального пакета (ДМС, 23 февраля, 8 марта, Новый год).
- Участие в автоматизации кадрового учета.
- Дополнительная информация: численность персонала - 120 - 150 чел., несколько юридических лиц, ИП, обособленные подразделения (включая районы с особыми климатическими условиями), дистанционные работники в регионах.
- Образование не ниже среднего профессионального.Желательно наличие образования по "управлению персоналом" (курсы, переподготовка).
- Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет.
- Знание трудового законодательства. Знание кадрового делопроизводства.
- Опытный пользователь ПК. Опыт работы с 1С обязателен.
- Желание расти и развиваться в HR сфере, любовь к работе с документами, организованность и пунктуальность, коммуникабельность, высокий уровень ответственности.
- Оклад + ежемесячная надбавка. Совокупно от 110 000,00 руб. до 130 000,00 руб. на руки в месяц (в зависимости от компетенций кандидата).
- Испытательный срок - 3 месяца.
- Подчинение – директору по персоналу.
- Работа постоянная. Работа в офисе, дистанционного формата работы нет.
- Выплата зарплаты 2 раза в месяц.
- Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и оплата больничного.
- Социальный пакет (подарки от Компании, сертификаты). Возможно премирование к Новому году (по решение руководства). Скидки по продукцию компании.
- ДМС после года работы в Компании (по решению руководства).
- Компенсация транспортных расходов – 4 000 руб. в месяц. Компенсация мобильной связи - 1000 руб. в месяц.
- Расположение рабочего места: Можайское шоссе. Ближайшие станции метро: Молодежная, Кунцевская, Славянский бульвар, Юго-Западная, Парк Победы, либо МЦД 1 Славянский бульвар. Рядом станция МЦД 1 "Немчиновка".
- Рабочий день: с 09:00 до 18:00. В летнее время сокращенная пятница на 1 час (по решению руководства).
- На территории БЦ есть столовая. В офисе есть своя кухня. Чай/кофе брейки за счет Компании.