RBE Global Services - (компания, входящая в структуру RBE group) предлагает комплексные решения по содержанию, клинингу, эксплуатации и техническому обслуживанию промышленных предприятий, объектов общественного питания, торговых и бизнес-центров, складских комплексов и техно-парков.
Мы поддерживаем высокие стандарты обслуживания и внедряем инновационные решения, применяя современные природосберегающие технологии.
Приглашаем на работу руководителя отдела кадрового администрирования.
Обязанности:
- Руководство отделом кадров г. Москвы и регионов (10 человек).
- Организация и контроль ведения полного цикла кадрового делопроизводства (штат 2500 сотрудников).
- Ведение штатного расписания и организационно-штатной структуры.
- Разработка типовых и индивидуальных трудовых и гражданско-правовых договоров, дополнительных соглашений.
- Разработка и актуализация ЛНА и должностных инструкций.
- Актуализация изменений в трудовом законодательстве в части кадрового делопроизводства.
- Контроль исполнения приказов, распоряжений и прочих документов по вопросам управления персоналом.
- Обеспечение своевременного и качественного рассмотрения поступающих обращений, запросов и подготовка предложений для принятия по ним соответствующих решений.
- Участие в разрешении трудовых конфликтов и споров.
- Обеспечение подготовки и передачи кадровых документов на хранение в архив по истечении установленных сроков хранения.
- Аудит кадровых документов.
- Контроль ведения табельного учета, графиков работы, суммированного учета рабочего времени.
- Участие в автоматизации процессов кадрового администрирования, в том числе внедрение КЭДО, электронный табель учета рабочего времени.
- Внесение в базу первичных бухгалтерских документов для начислений заработной платы. Аналитика численности и соблюдения ФОТ.
- Формирование, сдача отчетности взаимодействие с контрольно-надзорными органами (УФМС, ЦЗН, СФР, Росстат).
Требования:
- Успешный опыт работы в крупных компаниях с филиальной структурой (численностью от 1000 человек) в должности руководителя/заместителя кадровой службы не менее 3-х лет.
- Личный опыт проведения всех кадровых операций и процессов (не утраченные навыки).
- Опыт автоматизации, оптимизации и выстраивания кадровых процессов.
- Навыки взаимодействия с контролирующими и иными органами, в том числе опыт прохождения проверок.
- Навыки работы работы с миграционным и воинским учетом.
- Отличное знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
- Продвинутый пользователь 1С 8.3. ЗУП, MS Excel.
- Высокий уровень самоорганизации и способность доводить начатое до конца.
- Умение и готовность работать с большим объемом информации в условиях многозадачности.
Условия:
- Подчинение руководителю управления кадрового администрирования группы компаний.
- Конкурентный высокий уровень дохода.
- Гарантии в соответствии с ТК РФ, полностью белая заработная плата.
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, возможно гибкое начало дня.
- Офис находится в 6-и минутах ходьбы от м. Октябрьская.
- Работа в стабильной федеральной компании, крупнейшем секторе экономики.
