Специалист по продажам промышленного оборудования / инженер по продажам
Санкт-Петербург (Колпино) | офис | B2B | входящие обращения | обучение оборудованию
Давайте знакомиться!
«МЕХАНИЗМЫ» — производитель и поставщик промышленного оборудования, экспертный центр по подбору, доработке и сопровождению оборудования.
Мы работаем с производственными предприятиями по всей России и СНГ — от небольших компаний до крупных производств.
Сейчас расширяем отдел продаж и ищем специалистов по продажам промышленного оборудования и инженеров по продажам.
Конкурсный отбор открыт до 30 сентября 2026 года.
Главное сразу
Искать клиентов с нуля не нужно — компания дает входящий поток обращений.
Но входящая заявка — это ещё не продажа.
Задача специалиста:
понять клиента → разобраться в производственной задаче → подобрать решение самостоятельно или вместе с техническим специалистом → объяснить его клиенту → провести переговоры → довести сделку до оплаты → сделать клиента постоянным.
Мы не ищем оператора, который просто отправляет КП.
Нам нужен человек, который хочет стать экспертом по промышленному оборудованию и сильным B2B-продавцом.
Не просто быть вежливым.
Для нас это значит:
Отдел продаж развивается с 2021 года.
Компания растёт, увеличивается количество клиентов и входящих обращений. Поток заявок вырос быстрее отдела продаж.
Мы расширяем команду, чтобы:
Сейчас нам нужны два новых специалиста.
Ассортимент большой, поэтому оборудование изучается постепенно, группами.
На первом этапе сложные технические вопросы можно и нужно решать вместе с более опытными специалистами.
Мы ожидаем, что Вы будете:
учиться → задавать вопросы → разбираться → применять знания → постепенно становиться самостоятельным экспертом.
Нам особенно интересен человек, который:
Техническое образование — преимущество, но не обязательное требование.Опыт B2B-продаж — преимущество, но нам важнее реальный навык, чем количество лет в резюме.
Доход
Действующие специалисты обычно зарабатывают:
160 000–210 000 ₽ на руки в месяц.
У сильных специалистов месяцы выше.
Максимальная зарплата сотрудника в 2025 году — 294 000 ₽ на руки.
Зарплата выплачивается два раза в месяц и всегда вовремя.
Есть дополнительные премии и поощрения за сильный результат.
Важно
Мы ищем специалиста, который после обучения ориентирован на доход от 150 000 ₽ на руки и выше и понимает связь:
профессионализм → результат → доход.
На испытательном сроке оцениваем не только оборот, но и:
Условия
Мы не считаем постоянные переработки признаком эффективности.
При выполнении плана сотрудник получает:
2 дополнительных выходных дня по будням каждый месяц;5-ю неделю отпуска за счёт компании.
Нам нужен сильный результат за счёт профессиональной и системной работы, а не постоянного выгорания.
Развитие
По мере роста специалист:
Как проходит отбор
Мы серьёзно относимся к выбору сотрудников.
Поэтому одного разговора:
«Расскажите немного о себе»
нам недостаточно.
В ходе отбора мы можем попросить Вас:
Мы не проверяем энциклопедические знания.
Нам важно понять:
как Вы думаете, общаетесь, продаёте, принимаете решения и учитесь.
Если хотите работать с нами
Начните сопроводительное письмо словами:
«Я точно хочу эту работу и готов доказать это, пройдя дополнительные этапы отбора. Клиентоориентированность — мой приоритет».
И коротко ответьте:
Почему именно Вам может подойти работа с промышленным оборудованием и клиентами-предприятиями?
Мы действительно читаем ответы.