"Улыбка Радуги" ищет амбициозного и вовлеченного Руководителя отдела обучения. Мы ищем не просто методолога или администратора учебных процессов. Нам нужен лидер-драйвер, который скажет: «Я знаю, как это решить», и превратит систему обучения в мощный рычаг роста бизнеса.
Ваши задачи:
- Управление процессами обучения персонала в СДО/LMS в рознице (более 2000 магазинов) и в офисе;
- Управление программой кадрового резерва;
- Управление командой в подчинении и развитие сотрудников.
Ждем от вас:
- Опыт работы в Руководителем или менеджером по обучению персонала в небольшой сетевой рознице или общепите от 6 лет.
- Опыт администрирования и сопровождения системы дистанционного обучения (СДО/LMS).
- Опыт управления программой кадрового резерва;
- Опыт организации и проведения оценки персонала (включая оценку 360°);
- Опыт аналитической работы в HR/T&D: сбор данных, интерпретация результатов, подготовка выводов и рекомендаций по развитию.
Профессиональные знания и навыки:
- Знание методологий и инструментов оценки компетенций: ассессмент-центр, оценка 360°, тестирование (в т. ч. PIF, Hogan, SRT), умение интерпретировать результаты на верхнем уровне (для принятия управленческих решений).
- Понимание структуры компетенций (hard skills, soft skills, корпоративные компетенции) и умение применять её в построении программ развития.
- Навыки разработки и адаптации стратегии обучения под разные целевые группы (розничный блок, офисный персонал).
- Опыт проведения обучения по прикладным темам: стандарты сервиса, программа лояльности, кибербезопасность.
- Умение и готовность драйвить улучшения HR‑ и бизнес‑процессов, проактивная позиция в части оптимизации обучения и оценки.
Мы предлагаем:
- работа в современной и стабильной компании
- рабочий день с 9.30 до 18.00
- многоуровневая система обучения и развития персонала
- годовое премирование на основании результатов Performance management
- компенсационный пакет (ДМС, включая стоматологию, льготное питание)
