Инженер производственно-диспетчерской группы

Обязанности:

• Подготовка календарных планов и производственных заданий для участков цеха по номенклатуре, количеству и срокам изготовления;

• Организация и обеспечение ритмичной работу цеха и равномерного выпуска продукции по номенклатуре и количественным показателям, доведение до мастеров цеха производственных заданий по объему, срокам и номенклатуре;

• Разработка графиков запуска и выпуска деталей, узлов и изделий, оперативны контроль выполнения графиков производства;

• Организация и контроль работы склада в цехе;

• Приемка на склад готовой продукции на ответственное хранение после цикла ее изготовления и последующую передачу заказчику;

• Контроль и обеспечение своевременного перемещения деталей и узлов между участками цеха и цехами;

• Обеспечение наличия комплектующих и материалов в необходимых объемах для выполнения графика производства , оформление и подача заявок на их закупку, контроль движения ТМЦ;

• Сбор и хранение сопровождающей производственной документации.

Требования:

• Образование высшее (легкая промышленность)или средне профессиональное и стаж работы на производстве не менее 3-х лет;

• Опыт работы на промышленных предприятий приветствуется;

• Стаж работы по оперативному управлению производством не менее одного года;

• Знание офисных программ - Word, Excel;

• Ответственность, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость;

• умение работать в команде, умение планировать.

Условия:

• Работа в г. Долгопрудном в крупной, стабильной компании - АО "Долгопрудненское конструкторское бюро автоматики" (АО ДКБА) - научно-производственном предприятии радиоэлектронного кластера ГК "РОСТЕХ".

• График работы 5/2, с 8:15 до 17:15, пятница до 16:00.

• Официальное трудоустройство и предоставление полного пакета социальных гарантий в соответствии с ТК РФ (стабильная зарплата, оплата больничных, отпуск 28 календарных дней, учебные отпуска и тд.).

• Начальный размер заработной платы определяется на собеседовании в зависимости от практического опыта и уровня квалификации работника.

• Возможность бесплатного целевого обучения в ВУЗах отрасли.

• Удобный подъезд автотранспорта, бесплатная парковка для сотрудников на территории предприятия.

• По итогам года предусмотрено премирование.