Ведущий специалист по массовому подбору персонала

Обязанности:

• Работа с бизнес-заказчиками: выявление потребности, согласование профиля кандидата;

• Проведение телефонных интервью с кандидатами, организация очных и онлайн-встреч с руководителями подразделений;

• Формирование и ведение базы данных кандидатов;

• Ведение отчетности.

Требования:

• Высшее образование;

• Опыт работы в массовом подборе от 1 года;

• Уверенный пользователь Microsoft Office

Условия:

• Офисный формат работы