Команда Технологические сервисы занимается миграцией разработок с системы SAP (ABAP+HANA DB) на вендоронезависимый технологический стек с микрофронтовой/микросервисной архитектурой (Platform V+PostgreSE). В практиках разработки активно применяются GenAI инструменты, позволяющие автономно выполнять задачи, в том числе и собственной разработки, например, инструменты Vibe-кодинга, автономная разработка и тестирование сервисов (backend и frontend) с применением SDD.
Обязанности
- исследование бизнес-процессов и клиентских путей, подлежащих автоматизации
- взаимодействие с заказчиком с целью сбора информации, формирование бизнес-требований
- проработка и согласование требований к АС и интеграций со смежными системами
- декомпозиция бизнес-требований на бэклог задач для разработки
- подготовка технической документации для функционала системы и интеграционных интерфейсов
- участие в принятии архитектурных решений в тестировании, приёмке и внедрении системы
- взаимодействие с разработчиками и бизнес-заказчиком в формате Agile
- осуществление архитектурного надзора над подрядчиком.
Требования
- опыт участия в крупных проектах автоматизации полного цикла
- знание нотаций моделирования бизнес-процессов
- знания в области архитектуры приложений
- умение моделировать клиентский путь
- владение навыками сбора, анализа и описания требований
- отличные навыки общения с заказчиком и разработчиками, развитые коммуникативные способности
- понимание жизненного цикла разработки ПО, основные методологии разработки ПО (Waterfall, Agile)
- опыт командной разработки с использованием Confluence, Jira
- знание основных методологий разработки программного обеспечения (Agile, DevOps и т.п.)
- знание основ баз данных, тестирования и развёртывания ПО
- системное мышление, аналитический подход к решению задач, ориентация на результат
- умение планировать собственную загрузку
- навыки работы с генеративными AI-моделями; опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом
- опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов
- инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации.
Условия
- ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия (премия указывается в зависимости от должности и системы премирования)
- корпоративный спортзал и зоны отдыха
- более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
- расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
- вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
