Начальник отдела продаж алюминиевых профилей

Обязанности:

• Управление структурным подразделением Группы Компаний (далее-ГК), обеспечение выполнения целей на всех этапах работы компании.

• Обеспечение стратегического планирования и устойчивого выполнения стратегических операционных планов.

• Выполнение планов по всем каналам сбыта.

• Анализ рынка и конкурентов, определение потенциальных возможностей для увеличения объемов продаж. Знание рынка потребителей и сегментирование данного рынка.

• Контроль себестоимости готовой продукции, принятие мер к ее оптимизации.

• Обеспечение беспрерывных процессов обучения в ГК, исполнение взаимозаменяемости персонала, формирование кадрового состава и управление персоналом.

• Поддержание и укрепление отношений во внешней среде, их расширение и решение возникающих вопросов.

• Анализ внешней среды, управление бизнес-процессами в зависимости от их изменений.

• Развитие дополнительных проектов (бизнесов) являющихся сопутствующими с основным и экономически эффективными.

Требования:

• Высшее образование.

• Обязателен опыт в отрасли металлообработки, желателен опыт работы в строительстве и судостроении.

• Уверенный пользователь ПК.

• Знать современные методы производства, типовые формы управления производством, методы ведения плановой работы.

• Владеть навыками ведения переговоров и деловой переписки.

• Владеть навыками управления персоналом, эффективно выстраивать взаимоотношения в коллективе, передавать знания и опыт, организовывать процессы обучения.

• Знать и уметь применять инновационные методы и технологии в производстве алюминиевых профелей, знать принципы устройства технических средств.

• Опыт работы на руководящей должности (от 5-ти человек), желательно в сфере крупного производства в должности не ниже начальника отдела продаж, директора по продажам. Работа в режиме многозадачности, готовность к перемещению по площадкам, готовность к командировкам.

• За время испытательного срока,при необходимости, подбор и обучение не менее 3-х сотрудников в отдел продаж.

• Привлечь к работе не менее 5 цикличных клиентов.

Условия:

• На период испытательного срока заработная плата 200 000 руб., после 200 000 + годовой бонус или переход на %.

• Причина открытия вакансии: развитие организации и новых направлений бизнеса.