Ellcora — с 2017 года мы производим современную женскую одежду в г. Новосибирск и продаем ее на маркетплейсах.
Нам нужен не дизайнер и не сборщик картинок из Pinterest. Требуется специалист, который объединяет тренд-аналитику и продуктовое мышление и операционную дисциплину.На стыке моды и цифр он определяет: что, какого цвета и фасона запускать в производство, когда запускать, чтобы гарантированно продать изделие и получить прибыль.
Обязанности:
- Анализировать fashion-тренды, новинки и бестселлеров через соцсети, маркетплейсы, профессиональные базы;
- Отслеживать конкурентов: их цены, ассортимент, новинки;
- Выявлять коммерчески перспективных моделей, силуэтов, тканей, цветов и деталей;
- Собирать и анализировать данные: динамика продаж, сезонность, топ-100, отзывы;
- Планировать сезонные графики (старт/пик продаж/вывод товара с маркетплейсов);
- Вести производственный график по каждому товару: рассчитывать сроки этапов и контролировать их выполнение;
- Управлять объемами партий: рассчитывать оптимальный размер первой партии и график дозаказов, исходя из скорости продаж и сезонного окна;
- Составлять мудборды, тренд-отчеты и ежемесячные прогнозы с готовыми рекомендациями для отдела производства и закупок;
- Анализировать продажи уже запущенных коллекций — и давать выводы.
Требования:
- Опыт работы тренд-аналитиком/ категорийным аналитиком;
- Умение анализировать тренды и прогнозировать спрос;
- Понимание разницы между fashion-трендом и коммерчески сильной моделью;
- Навык сезонного планирования: расчет стартов, пиков, вывода товара и дробления партий;
- Уверенное владение Excel / Google Таблицами (сводные, ВПР, умение строить планы-графики и контролировать фактические даты исполнения);
- Понимание метрик: средний чек, оборачиваемость, маржинальность, выкуп, ROI;
- Системное мышление: способность выстроить прозрачную модель контроля этапов (от идеи до отшива) и вести ее;
- Способность переводить «модные картинки» в конкретные цифры и задачи для цеха;
- Умение собирать данные с маркетплейсов.
Условия:
- Прозрачная система мотивации: оклад+KPI (обсуждаем по итогам собеседования, KPI рассчитываем от продаж успешных позиций);
- Возможность влиять на ассортимент и развитие бренда, выстраивать с нуля эффективную систему планирования производства.
Если вы умеете смотреть на одежду как на продукт с экономикой и экономией времени — нам по пути.