Вы будете отвечать за формирование единого коммуникационного поля компании: от внутренних рассылок и корпоративных мероприятий до публикаций в СМИ и ведения соцсетей. Ваша задача — чтобы сотрудники были вовлечены и в курсе происходящего, а внешняя аудитория понимала, кто мы и чем мы полезны.
- *Что нужно будет делать:**
Внешние коммуникации и PR (около 80% времени)
- Разрабатывать и реализовывать PR-стратегию компании.
- Писать пресс-релизы, статьи, кейсы, экспертные комментарии, новости для сайта и блога.
- Взаимодействовать со СМИ: питчить темы, готовить спикеров, сопровождать интервью, работать с запросами журналистов.
- Вести корпоративные соцсети ([LinkedIn / Telegram / VK / другие]) — от контент-плана до аналитики.
- Отслеживать упоминания компании и работать с репутацией.
- Организовывать участие в профильных мероприятиях (форумы, выставки, фестивали, конкурсы)
Внутренние коммуникации (около 10% времени)
- Развивать внутренние каналы коммуникации: корпоративный портал, email-рассылки, мессенджеры, доски объявлений.
- Готовить дайджесты, новости, интервью с сотрудниками, поздравления.
- Организовывать корпоративные мероприятия: общие собрания (town halls), тимбилдинги, праздники, онлайн-встречи.
- Участвовать в развитии HR-бренда и корпоративной культуры.
- Проводить pulse-опросы и помогать HR анализировать вовлечённость сотрудников.
Кросс-функциональное взаимодействие (около 10% времени)
- Работать в связке с маркетингом, HR, продуктовыми командами и топ-менеджментом.
- Синхронизировать сообщения: чтобы то, что мы говорим вовне, соответствовало тому, что происходит внутри.
- Пямое подчинение генеральному директору.
- *Наши ожидания от кандидата:**
- Опыт работы в PR, корпоративных коммуникациях или на стыке PR и внутренних коммуникаций — от 2 лет.
- Отличные навыки письма: вы умеете адаптировать тон и формат под разные аудитории — от журналистов до разработчиков.
- Понимание, как устроены медиа, как питчить темы и работать со спикерами.
- Опыт ведения соцсетей и работы с контент-планом.
- Навык организации мероприятий — от небольших внутренних встреч до конференций.
- Желателен опыт прямой работы с журналистами.
- Умение работать в режиме многозадачности и соблюдать дедлайны.
- Системность: вы не просто пишете тексты, а выстраиваете процессы.
- Высокий уровень эмпатии и тактности — особенно при работе с внутренними аудиториями.
- Знание английского языка на уровне C1 — для работы с международными аудиториями или зарубежными медиа.
- Опыт работы с инструментами аналитики (Медиалогия, Brand Analytics, Google Analytics, статистика соцсетей).
- Базовые навыки работы в Figma / Canva для быстрого создания визуалов.
- Наличие портфолио: примеры публикаций, кейсов, внутренних проектов.
- Официальное трудоустройство;
- ДМС с первого дня работы;
- График работы 5/2, возможность 1 удаленного дня;
- Уютный офис в 5 минутах ходьбы от метро;
- Возможность приобретать продукцию компании по специальной цене;
- Дружный коллектив и расширение профессиональной экспертизы.
- Дополнительные преимущества для сотрудников: новогодние подарки для детей, участие в корпоративных мероприятиях, поддержка компании в важных жизненных ситуациях и другие приятные бонусы.