О компании:МойАгент(входим в ГК Авиа Центр) — разработчик TravelTech B2B решения с 10-летней историей и 5000+ клиентами по всему миру. Наш продукт - online сервис для бронирования авиабилетов, ж/д перевозок, отелей и страховых услуг с полным циклом обслуживания.
Ищем тестировщика для усиления команды.Команда и процессы: 36 человек (разработка, аналитика, QA, из них 5 тестировщиков). Работаем по Scrum/Kanban, спринты 2 недели, без переработок. Задачи поступают от тимлида разработки. Уделяем внимание онбордингу — помогаем быстро влиться и прокачать экспертизу.
Чем предстоит заниматься:
- Ручное тестирование веб-приложений (UI — 50%, API — 50%).
- Функциональное, нефункциональное, smoke-тестирование, регресс по существующим тест-планам.
- Написание и поддержка тестовой документации: тест-кейсы, чек-листы, отчеты о тестировании.
- Оформление багов в Redmine.
Наши ожидания от кандидата (обязательные навыки):
- Опыт ручного тестирования веб-приложений от 1 года.
- Знание теории тестирования (понятия, цели, виды тестирования).
- Понимание работы веб-приложений: клиент-серверная архитектура, REST API, HTTP (запросы/ответы), JSON, XML, CSS.
- Уверенное владение Postman, консолью браузера, базовыми командами Git.
- Базовое понимание SQL (запросы SELECT, WHERE, JOIN).
- Понимание принципов кэширования (кэш браузера, серверный кэш на Redis/Memcached).
Будет плюсом:
- Базовое понимание MongoDB или других NoSQL БД.
- Понимание основ LLM и опыт работы с AI-агентами (инструментарий, интеграция).
- Навыки работы в Redmine.Личностные качества:
- Вовлеченность в рабочий процесс, стремление делать работу качественно.
- Умение ясно и структурированно излагать мысли устно и письменно.
- Карьерные амбиции, желание развиваться (в Manual QA, автоматизации, разработке или менеджменте).
Условия работы:
- Своевременная заработная плата (оклад + квартальная премия по результатам работы).
- Формат работы и график: удаленка, гибрид или офис в Москве (м. Беговая), Санкт-Петербурге (м. Маяковская). Начало рабочего дня в 9:00 или в 10:00 мск.
- Поддерживаем развитие в любом направлении — ручное тестирование, автоматизация, разработка, управление командами.
- Поддержка и обучение: поможем быстро влиться благодаря опытным наставникам и актуальной базе знаний.
- Гибкий менеджмент и отсутствие бюрократии.
Этапы: скрининг с hr – тестовое задание - техническое интервью - оффер
