Главный специалист по КИПиА

Обязанности:

• Обеспечение СМР, ПНР и ввод в эксплуатацию систем КИПиА и АСУТП;

• Осуществлять входной контроль проектной и рабочей документации по объекту УПС-2;

• Подготавливать рекомендации по решению инженерных вопросов, возникающих у подрядчика в ходе реализации проекта, подготавливать ответы на технические запросы;

• Осуществлять планирование работ по соответствующей дисциплине в соответствии с технологией выполнения СМР в ходе реализации проекта;

• Планирование индивидуальных испытаний систем и оборудования для обеспечения механической готовности и передачи объектов для проведения ПНР;

• Осуществлять контроль за соответствием выполняемых подрядчиком работ требованиям рабочей документации и нормативных документов, действующих на территории РФ;

• Осуществлять проверку и подписание исполнительной документации по приёмке законченных подрядчиком отдельных видов и этапов работ;

• Комплексная наладка автоматических устройств, линий, систем управления контрольно-измерительными приборами, комплексами и промышленным оборудованием;

• Определять причины неисправностей в работе контрольно-измерительных приборов и автоматических устройств;

• Пользоваться стандартными измерительными приборами и устройствами для проведения тестирования состояния контрольно-измерительных приборов и автоматических устройств;

• Читать чертежи, электрические и тепловые схемы;

• Оформлять ведомости дефектов.

Требования:

• Высшее профессиональное образование (инженер-механик, инженер-электрик);

• Опыт работы на объектах нефтегазопереработки является преимуществом;

• Опыт строительного контроля, организация инвестиционных проектов;

• Опыт с системами СКУД, СОТ, АТХ, АОВ, СС и иные слаботочные системы;

• Опыт работы по контролю СМР, ПНР и ввода в эксплуатацию систем КИПиА и АСУТП от 3 лет.

Условия:

• Работа в стабильной развитой компании с хорошей корпоративной культурой;

• Работа на Московском нефтеперерабатывающем заводе в АО "Газпромнефть – МНПЗ";

• Полис ДМС и социальные программы для сотрудников компании;

• Трудоустройство в штат компании, срочный трудовой договор на период реализации проекта;

• Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.