Моделировать доход сотрудников на основании вводных от руководителя направления, HRBP и руководителей подразделений
Вести целевые значения по показателям, шкалам достижений, выполнять расчет премий и бонусов, загрузка в 1С данных по расчету и передача в бухгалтерию
Участвовать в нормировании процессов в производственных подразделениях
Готовить визуальное оформление структур подразделений и сравнительных таблиц
Формировать совместно с HRBP и руководителями файлы перемещений сотрудников
Проводить обзоры заработных плат
Формировать ЛНА, графики работ, выгрузки из систем в зонах ответственности
Готовить к утверждению бюджеты подразделений в зоне ответственности, а также анализ затрат по ФОТ и численности, факторный анализ
Администрировать каталог видов оплаты
Консультировать руководителей в своей зоне ответственности
ЧТО НАМ ВАЖНО:
Высшее/средне-специальное образование (финансы, экономика, управление персоналом)
Опыт работы в области компенсаций и льгот не менее 1 года: в производственной/логистических/ритейл компаниях с большими объемами на должности специалиста по компенсациям и льготам
Уверенный пользователь: 1С ЗУП, Excel, Power Point, будет плюсом знание Power BI, макросов
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
Работа в крупном сельскохозяйственном холдинге, производящем качественный, полезный и правильный продукт
Официальное трудоустройство по бессрочному трудовому договору
Комфортный офис в БЦ «Comcity»
График работы 5/2 с 09:00 до 18:00
Cтабильную, своевpeменную заработную плату c выплaтaми на банковскую каpту 2 pазa в мecяц
Возможность участия в программах лояльности:
✔ приобретение продукции предприятия по льготным ценам ✔ материальная помощь к важным событиям в жизни ✔ подарки и проекты для детей сотрудников ✔ дружную атмосферу в коллективе, корпоративные мероприятия