Сбер2В — система бизнес-сервисов под единым управлением. Вместе мы решаем комплексные задачи государства, бизнеса и регионов с помощью аналитики больших данных, искусственного интеллекта, автоматизации и ЭДО.
Мы в цифрах:
- 50+ собственных решений
- 1,2 млн клиентов малого бизнеса
- 40+ отраслей используют наши продукты
- 2,5 тыс. клиентов крупного бизнеса и госсектора
Наши технологии (аналитика больших данных, машинное обучения, визуализация) помогают бизнесу расти, а регионам — развиваться.
Сейчас мы ищем Инженера по мониторингу— эксперта, который присоединится к команде развития мониторинга и поможет нам вывести на новый уровень систему сбора, хранения, визуализации и обработки метрик. Наша корпоративная платформа мониторинга масштабируется на весь холдинг, и мы ищем сильного специалиста, готового взять на себя техническое развитие этого направления.
Чем предстоит заниматься:
- Развивать и сопровождать корпоративную платформу мониторинга на базе VictoriaMetrics, Grafana и Zabbix;
- Подключать к мониторингу новые инфраструктурные компоненты, приложения и сервисы — как внутри СберКоруса, так и для смежных подразделений холдинга;
- Настраивать сбор, обработку и хранение метрик, оптимизировать запросы и контролировать кардинальность данных;
- Разрабатывать сложные дашборды в Grafana, запросы MetricsQL/PromQL и правила алертинга;
- Создавать продвинутые шаблоны и проверки Zabbix, включая LLD, preprocessing, dependent items, HTTP API, SNMP и пользовательские проверки;
- Настраивать агрегацию, дедупликацию, корреляцию и маршрутизацию алертов (Keep / KeepHQ);
- Участвовать в расследовании инцидентов и повышении надежности платформы, предлагая и внедряя собственные решения;
- Автоматизировать развертывание и настройку компонентов мониторинга (Ansible, Bash/Python).
Мы будем рады познакомиться, если у тебя есть:
- Глубокий практический опыт работы с VictoriaMetrics — понимание архитектуры сбора, хранения и выполнения запросов к метрикам;
- Уверенное знание Grafana: создание сложных дашбордов, переменных, transformations и оптимизация запросов;
- Глубокие знания Zabbix: настройка сложных проверок, LLD, preprocessing, SNMP, HTTP API — ты чувствуешь себя в Zabbix «как рыба в воде»;
- Уверенное владение MetricsQL и/или PromQL, понимание типов метрик, лейблов, кардинальности, агрегации и функций rate/increase;
- Опыт разработки и сопровождения правил алертинга, работа с системами агрегации и маршрутизации алертов (Keep или аналоги);
- Администрирование Linux, понимание TCP/IP, DNS, HTTP/HTTPS, REST API, JSON и YAML;
- Умение самостоятельно диагностировать сложные проблемы в production-системах и предлагать решения;
- Проактивность, инициативность и умение работать в команде — мы ценим тех, кто предлагает идеи, а не просто ждет задач;
- Стрессоустойчивость и адекватность в коммуникациях — мы строим здоровую атмосферу без токсичности.
Будет преимуществом/плюсом:
- Опыт работы с Ansible и AWX;
- Знание Kubernetes, Prometheus Operator и service discovery;
- Опыт работы с Consul и Vault;
- Навыки автоматизации на Bash или Python;
- Опыт разработки или настройки exporters и прикладных метрик
Что мы предлагаем:
- Работу в аккредитованной ИТ-компании;
- Гибридный формат работы: первые 3 месяца — адаптация в офисе (Москва), далее гибкий график с посещением по договоренности;
- Подключение к ДМС, телемедицина, чек-ап — после трех месяцев работы в компании;
- Ведение беременности и родов, лазерная коррекция зрения и стоматология — после 2 лет непрерывного стажа в группе Сбер;
- Страхование от несчастных случаев и болезней, а также специальные условия для страхования членов семьи;
- Программу адаптации: с первого дня работы простыми словами узнаешь о компании, коллегах и о том, что от тебя ждут в ближайшие три месяца;
- Корпоративное обучение и доступ к образовательному порталу;
- Бесплатную подписку СберПрайм+ и скидки у партнёров и на сервисы группы Сбер;
- Новогодние подарки для детей, корпоративные мероприятия и поддержку в особых жизненных ситуациях;
- Скидки в спортклубы X-Fit, WorldClass.
Почему у нас классно работать:
- Большие планы: мы растем и развиваем все наши продукты в вертикали Группы СБЕР, чтобы стать лидерами российского электронного документооборота;
- Большинство HR-процессов автоматизировано через КЭДО - все оперативно и просто;
- Непрерывные улучшения: используем новые идеи, методы и технологии.
- Развитие: у нас есть корпоративный портал для обучения – изучай онлайн то, что тебе нравится;
- Есть возможность расти внутри структуры текущей команды, или в других подразделениях.
Мы уверены, что приближаем будущее в технологиях и возможностях человека!
