Мы находимся в поисках коллеги на проект по импортозамещению инфраструктуры крупного Банка. Богатый ИТ ландшафт, масштабная интеграционная инфраструктура, развитая сервисная шина. Тебя ждут разноплановые задачи, покрывающие широкий спектр направлений банковского бизнеса, работа с проектами по импортозамещению, динамичный характер работы и высокая востребованность со стороны коллег.
Твои задачи:
- Анализировать процессы, подготавливать функциональные требования и техническую документацию (в т.ч. проверять корректность использования источников данных и регрессионное влияние на функционал)
- Курировать и координировать работы по доработкам, включая задачи, реализуемые подрядчиками
- Взаимодействовать с подразделениями банка: собирать и согласовывать бизнес-требования
- Выявлять конфликты в требованиях, определять способы их решения и организовывать устранение
- Проводить функциональное тестирование, а также участвовать в организации и проведении приёмочного тестирования
- Консультировать пользователей и решать возникающие проблемы в рамках инцидент-менеджмента
Мы ждем от тебя:
- Высшее техническое и/или экономическое образование
- Опыт работы в роли системного аналитика на направлении финансовой отчётности или DWH от 3-х лет
- Знание основ российского бухгалтерского учёта и ключевых банковских бизнес-процессов, продуктов
- Опыт разработки функциональных спецификаций (FSD), технических заданий, маппингов (STT), моделей данных
- Знание SQL на уровне написания сложных запросов
- Развитые коммуникативные навыки, опыт курирования работ подрядчиков в проектах по развитию
- Понимание типовых архитектур хранилищ данных, знание основ и разработки и проектирования реляционных СУБД является преимуществом
- Знание правил составления и предоставления отчетности в Банк России является преимуществом.
Что мы обеспечим:
- Современный стек технологий, микросервисная архитектура приложений
- Команда профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой
- Работа в гибкой методологии разработки
- Безграничная прокачка скиллов
- Работа в гибридном графике/удаленном формате
- Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому
- Новая техника для комфортной работы
- Сессии профессионального развития 2 раза в год, результатом которых является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи
- Корпоративная культура со своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды
