Консультант-аналитик 1С:ERP (регламентированный учет)

Обязанности:

Участие в проектах по внедрению 1С:ERP в части регламентированного бухгалтерского и налогового учета на производственных предприятиях Концерна, в том числе:

• Проведение обследования регламентированного учета предприятия, составление документации по проведенному обследованию

• Моделирование и решение бухгалтерских учетных ситуаций, описание и постановка задач техническим специалистам, тестирование готовой функциональности, сдача доработок заказчику

• Работа с данными: перенос начальных бухгалтерских и налоговых данных, настройка и проверка обменов, проверка корректности данных регламентированного учета в процессе опытно-промышленной эксплуатации

• Обучение и консультирование пользователей по функциональности регламентированного учета в 1С:ERP

• Разработка и корректировка пользовательских руководств и инструкций

Требования:

• Опыт работы главным бухгалтером / заместителем главного бухгалтера/ старшим бухгалтером / 1С- аналитиком на промышленном предприятии;

• Опыт работы с 1С:ERP или участия в проектах автоматизации на базе 1С:ERP не менее 1г;

• Высшее финансово-экономическое образование

• Знание предметной области - бухгалтерский и налоговый учет

• Понимание процессов и алгоритмов расчета по налоговому учёту (налог на прибыль, НДС, имущественные налоги), а также учет затрат и расчет себестоимости в 1С:ERP

• Знание механизмов закрытия месяца, формирования финансовых результатов в бухгалтерском и налоговом учете, формирования регламентированной отчетности

Приветствуется:

• Опыт автоматизации бухгалтерского и налогового учета промышленных предприятий (единичное и мелкосерийной производство) с использованием конфигурации 1С: ERP

• Опыт разработки проектной и эксплуатационной документации к внедренным 1С конфигурациям

• Опыт написания технических заданий на доработку конфигурации "1С: ERP"

• Опыт в автоматизации отчетов по ГОЗ

• Наличие сертификатов 1С.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

• Официальная заработная плата;

• Оформление с первого дня работы (При приеме на работу испытательный срок 3 месяца);

• ДМС по окончании испытательного срока (3 мес.);

• Работа в офисе. Пятидневная рабочая неделя. Гибкий график (можно подстроить время прихода и ухода с сохранением рабочего времени);

• Гибридный график работы (обсуждается на собеседовании);

• Конкурентный уровень заработной платы (Зарплата не сдельная, премиальный фонд до 20%)- обсуждается индивидуально в зависимости от квалификации (определяется по результатам собеседования и тестирования);

• Гос. аккредитация организации, осуществляющей деятельность в области ИТ.