Мы - динамично развивающаяся компанияв сфере женской одежды и белья.
Создаем продукты для повседневной жизни: белье, утягивающие модели и другие изделия первого слоя, сочетая комфорт, функциональность и современный дизайн.
Мы развиваем ассортимент, тестируем новые продукты и постоянно совершенствуем процессы, чтобы предлагать клиентам качественные и востребованные решения.
Мы ценим прозрачность, согласованность и поддержку в команде, ведь только сообща можно достичь амбициозных целей и сделать продукт, в который влюблены наши клиенты.
Компания активно масштабируется: за последний год мы выросли более чем в 10 раз, увеличилась команда и количество задач. В связи с этим мы открываем позициюРуководитель продуктового направления.Мы ищем человека с выраженным системным мышлением, для которого фиксация, порядок и точность естественный способ работы. Мы ценим гибкость, проактивность, эмпатию и высокий уровень энергии.
Обязанности:
- Ежемесячно выводить на тестовые партии: 40-50 новых артикулов, строго соблюдая утвержденные сроки запуска;
- Оценивать потенциальные модели по данным аналитиков и принимать решение о целесообразности их запуска в разработку;
- Управлять продакт-менеджерами, обеспечивая своевременную постановку задач производителям и контролькаждого этапа разработки образцов;
- Утверждать финальныеобразцы по качеству, материалам, посадке, размерной сетке и полной технической документации;
- Заказывать тестовые партии, удерживая фактическую себестоимость в рамках плановых значений;
- Анализировать продажи, выкуп, маржинальную прибыль и брак по каждому запуску, чтобы принять решение о масштабировании товара;
- Внедрить и поддерживать прозрачную систему управления задачами команды в таск-трекере (без ручного контроля);
- Обеспечивать стабильный рост валовой прибыли продуктового направления за счет качественного ассортимента и управляемой себестоимости;
- Выезжать в командировки в Китай на производственные площадки для контроля качества продукции, согласования образцов и выстраивания эффективных процессов взаимодействия с производителями.
Требования:
- Управленческий опыт в разработке женской одежды или белья от 3 летобязателен;
- Опыт руководства продуктовой командой от 4 человек с полной ответственностью за результаты подчиненных;
- Прямой опытработы с китайскими производителями - от постановки задач до контроля качества образцов;
- Опыт создания отдела контроля качества и проверки товара в Китае;
- Знание полного цикла запуска продукта: от идеи и техзадания до тестовой партии, анализа продаж и решения о масштабировании;
- Владение технической документацией: размерные сетки, таблицы мер, конструктивные особенности трикотажа и белья, сайзпэки;
- Принятие решений на основе цифр: владение всеми отчетами маркетплейсов по оборачиваемости, выкупу и экономическим показателям;
- Умение эффективно использовать ИИ-инструменты для повышения личной продуктивности и автоматизации рабочих процессов;
- Опыт работы по Agile или проектному подходу с навыками постановки и декомпозиции OKR;
- Высокая самоорганизация, требовательность, проактивная позиция и способность выстраивать системные процессы.Условия:
- Конкурентный уровень заработной платы: фиксированный оклад + KPI. Квартальные премии по результатам работы и выхода на целевые показатели, возможность влиять на рост дохода до 450000 рублей после прохождения испытательного срока (3 месяца);
- Полностью удаленныйформат работы с необходимостью присутствия в московском часовом поясе или с разницей не более 3-4 часов;
- Рабочий графикс 9:00до 18:00 по Москве - мы ценим личное время сотрудников, поэтому все рабочие вопросы решаются строго в рабочее время;
- Возможны командировки: стратегические сессии и поездки на производство в Китай для контроля качества и согласования продукции;
- Карьерный рост возможен до директора департамента по продукту с расширением зоны ответственности и пропорциональным увеличением дохода.Отклики принимаются до 24 сентября
