Ищем энергичного и внимательного стажёра, который готов быстро войти в B2B-продажи и работать в высоком темпе.
Здесь важно уметь переключаться между задачами, ничего не терять, работать быстро, но без невнимательности и поверхностного подхода.
Все процессы, задачи и критерии качества уже описаны. Есть готовый курс обучения, шаблоны, скрипты и понятные KPI.
Оплата привязана к измеримым результатам: качественным лидам, начатым диалогам, встречам, сделкам и выручке. Чем больше полезного результата вы создаёте, тем выше ваш доход.
Это позиция не для тех, кто ищет лёгкую удалённую работу. Мы ищем человека, который готов много делать, выдерживать высокий темп, соблюдать систему и отвечать за результат.
Стажёр → Junior → Middle → Senior Sales → Team Lead → Head of Sales → Chief Sales Officer → Chief Revenue Officer
Для каждого уровня есть отдельные навыки и KPI. Повышение происходит после достижения конкретных показателей, а не за срок работы в компании.
При оперативной коммуникации весь процесс может пройти за один день.
В отклике напишите, почему вам интересны продажи, какой результат вы считаете своим главным достижением и сколько времени готовы уделять работе.