Координатор (сервисный отдел)

NOVABEV GROUP объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.

Приглашаем на позицию Координатора в команду Novabev Info Tech — аккредитованной IT-компании, входящей в Novabev Group.Основные задачи:

• Координирование процессов согласования документов во внутренней системе ЭДО.

• Коммуникация с участниками процесса в случае нарушения сроков согласования/подписания документов.

• Взаимодействие с контрагентами в части согласования/корректировании документов.

• Организация процесса подписания документов и обмена оригиналами с исполнителями.

• Кросс-функциональноевзаимодействие (отдел кадров, бухгалтерия, проектный блок, юридический отдел и т.п.).

Ключевые требования к кандидату:

• Опыт работы в аналогичной должности будет преимуществом.

• Знание СЭД(Диадок/Directum) будет преимуществом.

• Умение быстро работать с большим объемом информации.

• Развитые коммуникативные навыки, ответственность, исполнительность и оперативность.

Мы предлагаем:

• Оформление согласно ТК РФ с первого дня выхода на работу.

• Оформление в аккредитованную ИТ компанию.

• Достойный уровень дохода и реальные возможности профессионального развития.

• Новый и современный офис в центре города, у парка Музеон в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская.

• Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть.

• Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники.

• График работы 5/2 с 9:30 до 18:30 (возможен гибридный формат работы).

• Развитая корпоративная культура.

• Участие в различных маркетинговых мероприятиях: дегустации, выставки, светские мероприятия.

• Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации.

• Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста.

• Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.