Мы — группа компаний. Работаем в строительстве, ресторанном бизнесе, кадровом консалтинге.
Оборот за 2025 год — превысил 1,0 млрд ₽.
Растём и расширяем команду. Ищем in-house рекрутёра, который закрывает вакансии через активный поиск и хантинг, а не только через входящие.
Кого ищем
Нужен рекрутер, который:
- уверенно ведёт подбор под ключ и отвечает за результат;
- умеет хантить сильных специалистов (не “ждать отклики”);
- работает структурно: воронка, SLA по срокам, регулярная отчётность.
Обязанности:
- Массовый подбор персонала для ведущих компаний на рынке;
- Проведение телефонных интервью с кандидатами;
- Оценка резюме и первичный отбор соискателей;
- Сопровождение кандидатов на всех этапах до оформления;
- Ведение базы данных кандидатов и отчётности;
- Полный цикл подбора среднего и линейного производственного персонала;
- Мы работаем с гражданами СНГ. Работа с различными источниками подбора персонала;
- Нам нужен «Результатник»: Вы гордитесь количеством закрытых вакансий и тем, как долго люди работают после вашего найма;
- Заряжены: Нам нужны люди с энергией. Если вы любите людей и общение — мы сработаемся;
- Без «короны»: Готовы и стратегию с собственником обсудить, и лично позвонить кандидату-кладовщику;
- Проактивны: Мы работаем в опенспейсе, собственник всегда в доступе. У нас нет «дебильных процессов» и жесткой иерархии — вы сами создаете систему;
- Вы умеете быстро отсеивать «не тех» и влюблять в нас «тех самых». Digital HR: Работа в Bitrix24, оцифровка воронки найма.
Требования:
- Опыт работы в рекрутинге от 3-х лет;
- Честны и открыты. Мы ценим прямое общение без лишних сложностей;
- Умеете искать людей везде. Не только на HH.ru, но и в соцсетях или через рекомендации;
- Грамотно общаетесь. Вежливо и четко ведете кандидата от первого звонка до выхода на работу;
- Пишете живые тексты. Составляете вакансии, на которые людям хочется откликнуться;
- Видите «своих». Умеете на интервью понять, подходит ли человек нашей команде по духу;
- Знаете рынок. Понимаете, сколько сейчас стоят специалисты и какие условия предлагают конкуренты;
Условия:
- Официальное трудоустройство;
- Комфортабельный офис в шаговой доступности (1 минута) от ст. м. Преображенская площадь;
- Дружный коллектив, отсутствие текучки сотрудников.
Приоритет - резюме с сопроводительным письмом
