Анализировать финансовые и операционные данные по направлениям Sales и Logistics, выявлять аномалии, расхождения и ошибки.
Участвовать в ежемесячном закрытии и контролировать корректность отражения операций в системе.
Регулярно сверять управленческие данные с данными ERP, анализировать причины расхождений и устранять их.
Выявлять системные ошибки и участвовать в их устранении совместно с IT и функциональными подразделениями.
Формировать требования на доработку ERP и других систем, готовить функциональные требования и участвовать в тестировании.
Анализировать существующие отчёты и процессы, находить возможности для их оптимизации и автоматизации.
Готовить регулярные и ad-hoc отчёты на основе данных ERP и других источников.
Участвовать в реализации новых процессов и изменений в ERP: анализировать влияние, тестировать и контролировать корректность результатов.
ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТУ:
Опыт работы в компаниях FMCG-сектора и/или в группе компаний с консолидированной отчётностью.
Понимание управленческого и финансового учёта, P&L и основных финансовых показателей.
Опыт работы с ERP 1С (1С БП, 1С ERP, 1С ERP УХ).
Продвинутый уровень Excel, знание Power Query; SQL — будет преимуществом.
Опыт анализа больших массивов данных и поиска причин расхождений.
Понимание процессов Sales и Logistics.
Навык формирования требований и постановки задач IT.
Опыт разработки/автоматизации отчётности и аналитических инструментов.
Высшее экономическое или математическое образование.
Личные качества: системное и аналитическое мышление, внимательность к деталям, высокая точность, ответственность за качество данных, умение самостоятельно разбираться в сложных процессах, коммуникабельность, ориентация на автоматизацию и постоянное улучшение.
У НАС:
Трудоустройство по договору ГПХ.
Конкурентоспособная «белая» зарплата.
ДМС со стоматологией, в том числе скидки для членов семьи.
Предоставление ноутбука.
Бесплатные продукты Компании в офисе.
Корпоративное обучение: актуальные тренинги.
Прозрачные и исполнимые цели на испытательный срок.
Амбициозные задачи в соответствии с инновационным вектором развития Компании.
Развитая корпоративная культура, в основе которой забота о сотрудниках.