О нас: Мы на рынке с 2005 года и за это время стали официальным представительством ведущих китайских производителей медицинских изделий. Наши технологические партнёры — компании из Австралии, Италии, Канады, Японии и США. Это значит, что мы работаем на оборудовании мирового уровня и внедряем лучшие международные практики.
Почему стоит работать с нами?
- Качество без компромиссов. Вся продукция сертифицирована по системе ISO 9001 — мы гарантируем надёжность и безопасность.
- Инновации и современные технологии. Производство базируется на новейших разработках, а мы постоянно следим за трендами в медицине.
- Активный рост в e-commerce. Мы успешно развиваем направление на OZON и Wildberries — это огромный рынок, где можно проявить себя.
- Команда профессионалов. У нас нет случайных людей — каждый заряжен на результат, но при этом мы поддерживаем дружескую атмосферу и готовы учить новичков.
- Стабильность и перспективы. 19 лет работы — это не просто цифры, это наша репутация и уверенность в завтрашнем дне.
Сейчас мы ищем опытного заместителя руководителя отдела ВЭД, который возьмёт на себя международную логистику, таможенное оформление и ВЭД.
Вы будете влиять на логистические процессы и снижать издержки, работать с комплексными международными цепочками поставок, применять свою экспертизу в таможенном оформлении и ВЭД.
Если у вас есть такой опыт— откликнитесь на вакансию!
Пришлите свое резюме , мы рассмотрим егов течение дняи пригласим на собеседование лучших кандидатов.
Чем предстоит заниматься:
- Организация международных мультимодальных перевозок.
- Подготовка документов, таможенное оформление и ВЭД.
- Взаимодействие с транспортными компаниями: перевозчиками и экспедиторами.
- Расчёт таможенных платежей: НДС, пошлины, акциз, сбор.
- Разработка международных контрактов с поставщиками, контроль подписания договоров, дополнительных соглашений, спецификаций.
- Мониторинг и анализ рынка перевозчиков-экспедиторов, ведение переговоров, заключение договоров, оптимизация затрат на перевозку и логистических схем.
- Организация и контроль оформления разрешительных документов: ДС, СС, нотификации, отказные письма и пр.
- Взаимодействие с банками по валютному контролю и платежам.
- Взаимодействие с сертифицирующими органами.
- Контроль своевременного оформления таможенных деклараций и оперативное решение возникающих вопросов.
- Организация сбора документов для подтверждения таможенной стоимости.
- Ведение отчётности по отгрузкам, отслеживание местонахождение грузов.
- Решение возникающих вопросов в процессе перевозки и таможенных процедур.
- Разрешение проблемных ситуаций на всех этапах: от планирования заказа до поступления на склад.
- Снижение затрат на перевозку.
- Подача ДТ и декларирование.
- Подбор и классификация ТН ВЭД для всей номенклатуры товара.
Требования к кандидату:
- Высшее профильное образование (логистика, ВЭД).
- Практический опыт подачи ДТ и удалённого декларирования.
- Работа в Альта ГТД самостоятельно.
- Подбор и классификация ТН ВЭД для номенклатуры товара.
- Опыт работы заместителем/руководителем отдела ВЭД от 4-5 лет.
- Опыт самостоятельной работы в подготовке документов и таможенном оформлении.
- Опыт взаимодействия с сертифицирующими органами.
- Знание расчёта таможенных платежей: НДС, пошлины, акциза, сборов.
- Знание и умение на практике разрешать проблемные ситуации на каждом этапе: от планирования поставки до поступления товара на склад.
Мы предлагаем:
- Зарплата — «белая», уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
- Оформление — полное соблюдение ТК РФ, официально с первого дня.
- График — офис 5/2, с 9:00 до 18:00.
- Офис — БЦ «Интеграл» (шаговая доступность от м. Авиамоторная , бесплатное маршрутное такси от ст.метро "Площадь Ильича"/"Римская")
- Рабочее место — комфортные рабочие места с современной техникой, оборудованной кухней (кофе, снеки за счет компании) и зоной отдыха , парковкой для сотрудников.
- Развитие — Возможность развития в международной ( российско-китайской) компании.
- Коллектив- дружная и профессиональная среда, где ценят вклад каждого, отсутствие дресс-кода и бюрократии в принятии решений.
Просьба к кандидатам указывать свои зарплатные ожидания в сопроводительном письме или в резюме.
