Менеджер по продажам в детскую онлайн-школу

Привет!🦊 На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд» 13 млн зарегистрированных пользователей, 80+ баллов получает на ЕГЭ каждый второй ученик.

Мы ищем классного менеджера по продажам, который работает на результат, хочет развиваться в продажахи умеет держать высокий темп работы (готовимся к сезону!)

Мы уже 17 лет делаем образовательные продукты для детей, их родителей и учителей. Мы готовим к экзаменам старшеклассников, обучаем программированию и иностранным языкам, готовим малышей к школе, а также просто влюбляем школьников в учёбу и позволяем в интересном и удобном формате изучать всю школьную программу полностью дистанционно.

93% родителей оценивают занятия на 5 из 5

🛠️ Задачи

• принимать входящие и совершать исходящие телефонные звонки (минимум 105 наборов в смену) действующим клиентам с целью продажи образовательных продуктов (курсов и занятий с репетитором);

• вести клиента от заявки до продажи, соблюдая этапы продаж;

• выявлять потребности и работать с возражениями;

• работать со сделками в AmoCRM согласно регламенту;

• показывать высокую конверсию и выполнять поставленные планы.

💫 Что ждём от кандидата

• желание зарабатывать!

• обязательно: опыт работы в телефонных продажах от полугода (опыт в эдтехе, ритейле, IT-секторе, банках или телекоме будет преимуществом);

• знание и использование этапов продаж, понимание критериев успешности каждого этапа;

• опыт работы с такими сервисами, как Яндекс, Microsoft Office, AmoCRM;

• клиентоориентированность и ориентация на результат :)

💚 Почему у нас классно

• полностью удалённая работа;

• официальное трудоустройство по ТК РФ на срочный трудовой договор до 30.11.2026 (с возможностью пролонгации по итогам работы);

• оклад — 43 200 рублей на руки + KPI + % при выполнении плана продаж (средний доход в команде — 105 000 рублей в месяц (на руки), в сезон при перевыполнении плана можно заработать до 115 000–125 000 рублей);

• формат работы — 2/2, график 08:00-20:00 или 09:00–21:00 по Москве;

• доверие: исходим из того, что коллеги - профессионалы и не занимаемся микроменеджментом, а поддерживаем высокий уровень автономности в команде при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой;

• забота о здоровье: компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынешь — пришлём витаминный бокс ;)

• развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и др.

✍Процесс найма

интервью с рекрутером —> интервью с руководителем ——> предложение о работе

Ждём тебя!