Обязанности:Методология и стратегия:
- Разработка, внедрение и актуализация корпоративной методологии управления происшествиями (стандарты, процедуры, классификаторы и т.д.) на основе требований Приказа Минтруда № 223н и лучших мировых практик.
- Внедрение риск-ориентированного подхода к расследованию: фокус на критических / смертельных рисках, анализе отказов барьеров безопасности (метод Bow-Tie).
- Интеграция процессов управления происшествиями в единую цифровую систему управления ОТПБ компании.Организация и проведение расследований:
- Организация расследований смертельных, тяжелых и групповых несчастных случаев, аварий и инцидентов с высоким потенциалом (Hi-Po).
- Координация работы комиссий по расследованию, взаимодействие с государственными органами (ГИТ, Ростехнадзор, СФР, прокуратура).
- Обеспечение оперативного (выезд на место в течение 24 часов) и объективного сбора доказательной базы (опросы, фото/видеофиксация, анализ документации).
- Выявление коренных причин (не только непосредственных) с использованием современных методик: RCA, метод «5 почему», «дерево ошибок», ICAM (по требованию).Анализ и управление данными:
- Анализ статистики по травматизму (LTIFR, частота ДТП, потеря рабочего времени), выявление системных трендов и «слабых сигналов».
- Ведение единого реестра происшествий всех уровней (включая микротравмы) в рамках повышения прозрачности отчетности (КПЭ до 2027 года).
- Подготовка аналитических отчетов и дашбордов для руководства.Управление командой и развитие компетенций:
- Руководство главным специалистом по расследованию, функциональное руководство главными специалистами по расследованию происшествий на производствах, распределение задач, контроль качества, наставничество.
- Развитие компетенций в области расследования у сотрудников функции ОТПБ и производственных руководителей (обучение методологии Bow-Tie, RCA).Взаимодействие и коммуникация:
- Взаимодействие с департаментом Культуры безопасности и управления рисками, с предприятиями компании, с подрядными организациями.
- Представление интересов компании во внешних расследованиях и проверках контролирующих органов.
- Систематизация извлеченных уроков по каждому расследованному происшествию и формирование корпоративной базы знаний (Lessons Learned Database).
- Обеспечение распространения извлеченных уроков на все предприятия Группы Компаний: подготовка информационных бюллетеней, дайджестов, проведение разборов полетов (After Action Reviews) с руководством и персоналом.
- Интеграция уроков в систему управления рисками: актуализация реестра ТОП-рисков, пересмотр критических барьеров безопасности и паспортов рисков по результатам расследований.
- Трансформация выводов в действия: контроль внедрения корректирующих и предупреждающих мер, оценка их эффективности, мониторинг повторяемости аналогичных происшествий.
- Внедрение проактивного подхода: анализ «слабых сигналов», микротравм, опасных действий/условий для выявления системных
Требования:
- Высшее образование (бакалавриат или специалитет) - предпочтительно по направлению «Техносферная безопасность, «Управление рисками» или смежным.
- Допускается высшее непрофильное образование при наличии обязательной профессиональной переподготовки в области охраны труда и промышленной безопасности (объемом не менее 256 часов)
- Повышение квалификации по охране труда не реже 1 раза в 3 года. Обучение по программам: «Расследование происшествий с методом Bow-Tie», «Анализ коренных причин (RCA)», «Поведенческий аудит безопасности»
- Опыт взаимодействия с государственными контролирующими органами (ГИТ, Ростехнадзор, прокуратура) - обязательно.
- Не менее 5 лет в области охраны труда, промышленной безопасности и/или расследования происшествий.
- Обязателен опыт руководящей работы (руководитель направления, начальник отдела) не менее 2 лет.
- Обязателен опыт проведения расследований смертельных, тяжелых и групповых несчастных случаев лили крупных/серьезных аварий.
- Опыт работы в горнодобывающей, металлургической или нефтегазовой отрасли - обязательно.
- Уверенное владение MS Office, особенно Excel, Word, PowerPoint; желателен опыт работы с корпоративными информационными системами, электронным документооборотом и системами отчетности.
- Готовность к командировкам не менее 60 % от общего рабочего времени, в городах присутствия.
Условия:
- График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
- Официальное трудоустройство, прозрачная система оплаты;
- Конкурентная заработная плата;
- Полис ДМС, включая стоматологию;
- Возможность профессионального обучения и сертификации с оплатой полностью за счёт компании;
- Корпоративный волейбол, футбол, интеллектуальный клуб «60 секунд», тренинги командообразования и многое другое;
- Корпоративные социальные выплаты на день рождения, день металлурга и другое;
- Скидки и бонусы у компаний-партнёров;
- Офис в эксклюзивном здании в центре Екатеринбурга, комфортная рабочая обстановка и дружный коллектив.
Уважаемый соискатель! Благодарим за отклик на вакансию. Будьте уверены, что мы получили Ваше резюме и обязательно рассмотрим его. Срок рассмотрения резюме до 2-х недель (в некоторых случаях может быть продлен). Если Ваш опыт и образование соответствуют требованиям, указанным в вакансии, а кандидат еще не найден, то с Вами свяжется наш специалист и пригласит на интервью. Мы ценим время и подбираем в свою команду только лучших профессионалов, а Ваше резюме – это визитная карточка на входе, которая может показать профессионализм, навыки делового письма и общую грамотность.
