Менеджер экспортных продаж

В связи с целями компании по расширению географии экспортных продаж, мы приглашаем специалиста для выхода на новые рынки Ближнего и Дальнего Зарубежья (страны СНГ — Казахстан, Узбекистан, Кыргызстан, Грузия — не входят в основной фокус работы). Задача: аудит новых, перспективных для нашей компании стран, выбор приоритетов, защита плана перед руководством и запуск регулярных продаж.

Ваши основные задачи:

• Активный поиск и привлечение новых клиентов (B2B) в странах Ближнего и Дальнего Зарубежья.

• Анализ рынка: оценка перспектив стран, приоритизация направлений и разработка плана работы.

• Контроль дебиторской задолженности по своим клиентам.

• Ведение CRM-системы и еженедельная отчетность перед руководителем.

Наши требования к кандидату:

• Высшее образование.

• Опыт от 2-х лет в экспортных продажах (B2B, напрямую от производителя) с выходом минимум на 3 зарубежных рынка. Опыт выхода на рынки помимо стран СНГ — преимущество.

• Знание инженерной сантехники (арматура, трубы, насосное оборудование и т.п.) будет весомым плюсом.

• Английский язык — уровень не ниже Intermediate.

• Готовность к ежемесячным командировкам.

Условия работы:

• Доход: оклад 80 000 руб. + KPI (15 000–25 000 руб.) + % от личных продаж (основная часть дохода, без потолка).

• График: 5/2, с 8:30 до 17:30.

• Командировки: 1 раз в месяц (оплачиваются компанией).

• Официальное трудоустройство по ТК РФ (полный соцпакет: больничные, отпуск, стаж).

• Участие в профильных выставках.

• Карьерная перспектива: при успешном масштабировании географии — формирование собственного отдела и выход на позицию Руководителя экспортного направления.

Этапы отбора:

• Скрининг-собеседование с HR-менеджером по телефону.

• Онлайн-встреча с руководителем отдела продаж.

• Финальная встреча (очно или онлайн) с руководителем отдела продаж и Исполнительным/Генеральным директором