Менеджер по персоналу в строительную компанию

Обязанности:

• Полный цикл рекрутинга ИТР персонала (производители работ, начальники участка, руководители проекта, инженеры ПТО и пр.);

• Поиск строительных бригад;

• Размещение вакансий на различных площадках (сайты по поиску работы, социальные сети, тематические форумы и т.д.);

• Активный поиск кандидатов, в том числе с использованием нестандартных методов;

• Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;

• Проведение телефонных и личных собеседований в офисе компании;

• Ведение базы данных кандидатов;

• Участие в ведении кадрового делопроизводства при необходимости;

• Взаимодействие с руководителями проектов для уточнения требований к кандидатам.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года (опыт подбора персонала на строительные объекты);

• Знание современных методов поиска и оценки персонала;

• Умение работать с большим объемом информации и в сжатые сроки;

• Отличные коммуникативные навыки и умение устанавливать контакт с людьми;

• Опыт работы с различными job-сайтами и социальными сетями;

• Уверенный пользователь ПК (MS Office, Excel, Word).​​​​​​​

Условия:

• Трудоустройство согласно ТК РФ в стабильной развивающейся Компании;

• Своевременная достойная заработная плата – по договорённости (в зависимости от имеющегося опыта);

• Испытательный срок: 3 месяца (может быть сокращен по результатам работы);

• Пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00 часов;

• Работа на территории работодателя в офисе (м. Войковская или МЦД Красный Балтиец);

• Профессиональная слаженная команда.