Привет, Кандидат! Меня зовут Артем, и ты будешь тесно работать со мной. У меня несколько действующих бизнес-проектов, в которые по желанию ты со временем сможешь перейти под свои таланты и желания. Ты будешь не первым, поэтому я уже знаю то, что ты бы хотел спросить в первую очередь. Давай к самому важному для тебя. А далее формальности:
- Вилка (от и до) заработной платы указана из четырехступенчатой системы грейдов на данной должности. В зависимости от уровня квалификации и опыта, необходимых качеств и навыков для действующих целей компаний и уровня ответственности, я делаю оффер (предложение) с суммой и условиями на последнем этапе собеседования, где уже буду тебе продавать вакансию я :-)
- Я честен с кандидатами и если на каком-то из этапов увижу, что ожидаемая или необходимая ЗП не соответствует тому, что я могу дать - скажу прямо и не буду терять твое драгоценное время (я знаю, как тебе тяжело в поисках..)
- Прошлый бизнес-ассистент дорос до операционного управляющего (последний грейд), он никуда не делся, у меня слабая текучка, так как моя команда - приоритет для меня. После стажировки можешь быть спокойным, что это надолго. Мы постоянно учимся и развиваемся.
- Мне 27 лет. Со мной работать комфортно, так как я с большим пониманием отношусь к каждому, лоялен и это отмечают все в команде. Со мной комфортно, можно быть открытыми и честными. Минусы - я очень требовательный и мы много работаем, но контролируем выгорания и можем отдыхать в будни и уйти в отпуск без ограничений :-)
- С кем мы не сработаемся: ты невнимательный или не имеешь проактивный подход к работе и жизни, а также уязвим к стрессу и всему новому.
- На стадии MVP нового проекта придется пройти со мной от "менеджера по продажам" до руководителя отделов.
- *Ассистент требуется в новое подразделение компании по монтажу и производству современных заборов (жалюзи, ранчо) по продаже стройматериаловО компании:**
- Средний возраст сотрудников 28 лет, у нас не бывает скучно
- Каждый год мы ставим новые амбициозные цели и достигаем их.
- Очень плотное взаимодействие с собственниками компании.
- Культурный код компании - мы все хотим расти и развиваться, и помогаем друг другу в этом.
- Мы всегда видим старания, а также даем реализовать свои амбиции
Роль предполагает участие в организационных, проектных и HR-задачах компании. Задачи: бизнес 80% и личные 20%.Обязанности (на 1-3 мес):
Работа с задачами и процессами
- Работа в отделе продаж (да, много продаж и кастдевов на стадии MVP проекта)
- Работа со статистикой и отчетами
- Работа в различных crm, таск-трекерах, приложениях и тд.
Подбор персонала (после MVP начнется и найм)
- поиск кандидатов на открытые вакансии
- анализ резюме и первичный отбор кандидатов
- проведение первичных интервью
- передача финальных кандидатов руководителю
Работа с информацией
- поиск и структурирование информации
- подготовка отчетов различной сложности,таблиц, документов и рабочих материалов, презентаций
- оформление протоколов, саммари встреч и рабочих заметок
Работа с отделом продаж и маркетинга
- участие в анализе работы менеджеров по продажам и отдела маркетинга
- контроль качества коммуникаций менеджеров и отделов
- участие в разработке и корректировке скриптов продаж и регламентов
Проектная работа
- участие в запуске и сопровождении проектов
- координация задач между участниками команды
- контроль сроков выполнения проектных задач
- опыт работы менеджером по продажам / бизнес-ассистентом/ помощником от 1 года
- самостоятельность и ответственность
- уверенное владение ПК и digital-инструментами
- опыт написания скриптов продаж, описания бизнес-процессов, управления проектамиБудет преимуществом:
- понимание работы отдела продаж, маркетинга и рекламы
Личные качества
- берет ответственность за результат
- умеет самостоятельно организовать свою работу
- быстро обучается и адаптируется
- заработная плата фикс +KPI, на руки (обсуждается с успешными кандидатами)
- график удаленно 5/2, с 9:00 до 18:00 (без совмещения, полная вовлеченность)
- работа напрямую с руководителем
- участие в операционных и проектных задачах компании
- возможность профессионального роста
До встречи на втором этапе :-)
Отклики без сопроводительного письма и кодового слова "ИНТЕРЕС" рассматриваться не будут.