- *Добро пожаловать в нашу медиаимперию!KOOH — это национальный бренд специй, №1 в России на Wildberries и Ozon. Мы создаем вкусы, которые вдохновляют! Наши бренды — Kooh, TiSun** — это не просто продукты, это настоящая любовь к качеству, традициям и инновациям. Мы уже покорили сердца миллионов и сейчас строим новый современный завод в Москве, что позволит нам расти быстрее, создавать новые продукты и выйти на международный рынок.
Сейчас мы развиваем мощное направление инфлюенс-маркетинга, способное генерировать сотни интеграций и вирусные кампании с блогерами. Именно поэтому мы ищем руководителя, который умеет собирать команды, обучать их и выводить на показатели.
- *Тебе предстоит:**собрать и масштабировать команду скаутов, выстроить систему быстрого запуска новых сотрудников, держать KPI и выработку и обеспечивать стабильный рост охватов и активной базы блогеров.
Тебе это интересно и близко? Действуй — ждём в команде.
- Удаленный/гибридный формат работы. График: 5/2.
- Любой формат трудоустройства, комфортный для тебя.
- Сильный и растущий бренд: Ты будешь работать с продуктом, который любят миллионы.
- Амбициозная задача:собрать команду скаутов и вывести направление на план по охватам.
- Ресурсы:доступ к IT-разработке для автоматизации процессов и бюджет на инструменты (CRM, BI).
- Амбициозная командас драйвом и вкусом к жизни. Мы любим то, что делаем, и поддерживаем друг друга.
- Погружение в проект с большим потенциалом роста и возможность профессионального развития внутри команды.
- Прозрачная система KPI и бонусы за результат:Твой труд будет справедливо вознагражден.
- Мы готовы инвестировать в тебя и твои идеи.
- *ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ?1) Команда скаутов (менеджеров по работе с блогерами):**
- Найм, адаптация, обучение и запуск скаутов — масштабирование команды под растущий план.
- Управление командой: постановка KPI, контроль выработки, дисциплина работы в CRM и регламентов.
- Система быстрого запуска нового скаута: от найма до первых охватов за минимальный срок.
- Выполнение плана по охватам.
- Рост числа активных блогеров в базе каждый месяц.
- Контроль регулярности интеграций и охватов.
- Работа с нормой выработки на 1 скаута.
- Разработка и оптимизация массовой постановки ТЗ блогерам (шаблонизация, чек-листы).
- Участие в разработке платформенного решения (внутреннего сервиса / ЛК для блогеров).
Работа со всеми типами блогеров.
Формат — бартерные интеграции с переходом в амбассадоры.
- *ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА?**
- Опыт формирования и управления командой скаутов / менеджеров по работе с блогерами — не менее 10 сотрудников.
- Опыт управления операционными командами и выстраивания системной работы на больших объемах.
- Умение строить и масштабировать команды с минимальной зависимостью от конкретных людей.
- Навык выстраивания KPI-систем и контроля выработки.
- Уверенная работа в CRM как в основном инструменте управления командой.
- Навык управления воронками, метриками, SLA и операционной эффективностью.
- Опыт запуска и тестирования гипотез по росту объемов, охватов и результативности.
- Лидерские навыки, умение формировать команду, распределять роли и управлять результатом.
- Опыт участия в разработке внутренних систем, платформ или бизнес-требований к автоматизации будет преимуществом.
- *Если ты готов собрать команду, строить эффективные операционные процессы и выводить направление на план по охватам, ждем твоего отклика!**
Здесь начинается твоя история влияния 🌶️