- *Anywayanyday**– один из крупнейших в мире онлайн-сервисов с 15-летним опытом работы в туристической отрасли. Входит в состав ГК Аэроклуб, лидера российского рынка делового туризма, разработчика и поставщика IT-решений и сервисов для бизнеса, эксклюзивного партнера глобальной сети BCD Travel.
Ищем в команду маркетинга Контент-менеджераЧем предстоит заниматься:
- Разработка и реализация контент-стратегии (Telegram, Instagram, Max, VK, профильные онлайн площадки, сайт) для увеличения охвата и вовлеченности аудитории
- Мониторинг трендов и конкурентов в социальных сетях
- Сбор фактуры: интервью с командой продукта, аналитика рынка, работа с законодательством (ТК РФ, НК РФ), новостями индустрии деловых поездок
- Создание и реализация контент-плана публикаций для всех площадок
- Написание и редактура текстов для сайта, профильных площадок и социальных сетей: кейсы, экспертные статьи/посты, лид-магниты;
- Работа с фото- и видеоконтентом, включая обработку/адаптацию, а также постановку задач дизайнеру
- Запуск и ведение таргетированной рекламы
- Аналитика эффективности SMM-активностей
- Коммуникация с блогерами и лидерами мнений
- Работа с ОRM/SERM, модерация комментариев и работа с аудиторией
- Опыт в SMM или контент-маркетинге от 2 лет;
- Опыт работы с B2B-рынком РФ (IT, TravelTech, SaaS) за последние 2–3 года;
- Грамотная устная и письменная речь: умение упаковывать сложные продукты в понятный контент;
- Навык работы с Figma и AI для генерации контента (видео, фото и текстов с последующей редактурой)
- Понимание SaaS-воронки: привлечение → регистрация → активация → оплата
- Понимание базовой аналитики и метрик
- Опыт работы с нейросетями будет преимуществом Условия:
- гибридный график работы ( 1-2 раза в неделю нужно быть в офисе);
- социальные программы для сотрудников: систему скидок в повседневной жизни, бесплатную телемедицину, льготы на ДМС, психологическую, финансовую и юридическую поддержку, помощь с ипотекой, заботу о сотрудниках в сложных жизненных ситуациях;
- развитую корпоративную культуру: благотворительные проекты, клубы по интересам, спорт, эко-инициативы;
- возможности карьерного роста - новые карьерные возможности получили около 15% сотрудников группы компаний;
- современный комфортный офис в живописном районе.
- стабильный доход: конкурентоспособная «белая» зарплата точно в срок, соблюдение всех норм законодательства в части оформления, отпусков и больничных.