ООО Лукойл-Инжиниринг приглашает на работу Руководителя направления по технологии добычи и обогащения рудных полезных ископаемых в Управление подготовки обоснования приобретения и отчуждения проектов
Обязанности:
- Разработка и реализация стратегий технологической оценки активов (золото, серебро, платина, медь), включая анализ действующих и перспективных предприятий по добыче и переработке.
- Проведение технологического аудита предприятий: оценка эффективности оборудования, выявление «узких мест» в процессах открытой/подземной добычи и обогащения (флотация, гравитация, цианирование, гидрометаллургия).
- Моделирование сценариев развития проектов: влияние изменения параметров добычи/обогащения на экономику проекта, расчет себестоимости, NPV, IRR и срока окупаемости.
- Подготовка экспертных заключений и отчетов для инвесторов, банков и государственных органов (в том числе в форматах JORC, NI 43-101) об инвестиционной привлекательности активов и оценке технологических рисков.
- Участие в сделках M&A: оценка технологического потенциала объектов, проверка проектной документации (технологические регламенты, планы развития).
- Руководство командой специалистов направления (3-5 человек): постановка задач, контроль исполнения, оценка KPI, формирование бюджета направления и оптимизация затрат.
- Координация междисциплинарных проектов, взаимодействие с геологами, маркшейдерами, экономистами и экологами при комплексной оценке активов.
- Адаптация технологических решений под требования ESG-стандартов, регуляторов и инвесторов; минимизация экологических рисков (управление хвостовым хозяйством, рециклинг отходов).
Требования:
- Высшее образование по направлению: Горное дело, Обогащение полезных ископаемых, Металлургия цветных и благородных металлов, Технологии комплексной переработки минерального сырья;
- Опыт работы в аналогичной должности.
Условия:
- Место работы: г. Москва, ул. Щепкина, д. 61/2, стр. 12;
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- Социальные гарантии: - ДМС (включая стоматологию); - Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей; - Обучение, подготовка, переподготовка, повышении квалификации за счет работодателя; - Компенсация оплаты за посещение детских дошкольных учреждений; - Годовая премиальная выплата; - Материальная помощь: отпуск/рождение ребенка/вступление в брак/к юбилейным датам; - Подарки детям на Новый год и первоклассникам; - Негосударственное пенсионное обеспечение; - Представление к наградам Компании, отраслевым, ведомственным, региональным наградам и почетным званиям.
Будем рады видеть Вас в рядах нашей команды!
