Фонд «Надежная смена» с 2007 года реализует молодежные образовательные проекты для школьников, студентов, молодых работников предприятий топливно-энергетического и минерально-сырьевого комплексов, направленных на формирование и развитие кадрового резерва. С помощью вашей работы лучшие школьники поступят в инженерные вузы, студенты попадут на практику и будут трудоустроены, молодые специалисты получат развитие профессиональной карьеры.
Основная задача (суть предстоящей работы):
Обеспечение бесперебойной работы CRM-системы
Функциональные обязанности:
- Техподдержка и размещение контента на ресурсах;
- Автоматизированное заполнение благодарственных писем, сертификатов и дипломов участников проекта;
- Администрирование тикет-системы ;
- Создание сводных таблиц/выгрузка данных из систем в excel - файлы;
- Создание баз рассылок и подготовка рассылок в системе (самописная);
- Мониторинг и помощь коллегам с ИТ-ресурсами, в малой степени ручное тестирование систем при выкатке обновлений (редко)
Профессиональные и деловые качества кандидата должны соответствовать корпоративным принципам правильного сотрудника Фонда:
- Правильно (по установленным стандартам) работает: достигает качественных результатов в установленный срок, без лишних потерь и недочетов;
- Растет и развивает себя и свою работу/проекты;
- Лоялен к руководству и Фонду, на него можно положиться.
Требования:
- Навыки понимания CMS-систем;
- владение инструментами тикет-систем (IT SM/JIRA/ЯТрекер),
- Высокий уровень владения MS Office
Наши условия:
- Заработная плата от 70 000 руб. до 75 000 руб. (на руки);
- Развитая система премирования;
- Официальное оформление и белая заработная плата;
- График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00;
- Гибридный или удаленный формат работы;
- Возможность работать с крупнейшими вузами и компаниями России и стран СНГ;
- Постоянное обучение и профессиональное развитие, включая посещение профильных конференций и форумов;
- Agile-подход к работе (объясним и научим, что такое спринты, дедлайны и др.).