Главный специалист по ПИР

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• сбор исходных данных для подготовки заданий на проектирование;подготовку комплексных заданий на проектирование;

• формирование и согласование Договоров и Дополнительных соглашений к ним в рамках своих компетенций;

• интегрированное календарно-сетевое планирование;

• рассмотрение проектной, рабочей и технической документации на соответствие заданию на проектирование, техническим условиям/требованиям Заказчика, НТД РФ и условиям Договора;

• организацию проведения экспертиз технической документации;организацию и контроль выполнения процедуры внутренней экспертизы Заказчика технической документации;

• инициацию, подготовку и проведение совещаний (в том чсиле оформление, согласование и подписание протоколов);

• контроль и учет исполнения подрядными организациями обязательств по Договорам;

• организацию работ и взаимодействие подрядных организаций со структурными подразделениями Заказчика;

• взаимодействие с надзорными, государственными и экспертными органами и организациями в рамках своих компетенций;

• организация приемки работ по Договорам;ведение деловой переписки в рамах исполнения должностных обязанностей;подготовку отчетов по Договорам;

• подготовку презентационных материалов;

• подготовка исходных данных для организации претензионной работы с подрядными организациями;

• формирование предложений по дополнению и актуализации НМД Заказчика в зоне своей ответственности

ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:

• Высшее профессиональное образование (техническое/инженерно-техническое)

• Наличие сертификатов о прохождении обучения по управлению проектами

• Опыт работы в проектных организациях

• Знание Градостроительного кодекса, федеральных законов №116-ФЗ и №123-ФЗ, СП, ГОСТ и пр. НТД РФ, применяемых при проектировании промышленных объектов

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Срочный трудовой договор в штат компании на время реализации проекта (до декабря 2030г);

• Работа в стабильной развитой компании с хорошей корпоративной культурой;

• Расширенный социальный пакет;

• Полис ДМС и социальные программы для сотрудников компании;

• Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.