Мы — компания в сфере e-commerce, основной канал продаж — маркетплейсы. Ищем системного руководителя, который выстроит процессы, учёт и управление компанией так, чтобы бизнес меньше зависел от ручного контроля собственников и отдельных сотрудников.
ЗАДАЧА РОЛИ
Превратить быстро растущий e-commerce-бизнес в управляемую и масштабируемую систему: связать товарный учёт, склад, закупки, маркетплейсы, финансы, маркировку и аналитику в единый рабочий контур.
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ
- Построить систему работы с «Честным знаком» и FBS: маркировка, сборка, отгрузка, контроль кодов и разбор ошибок.
- Выстроить прозрачный товарный учёт: закупка, логистика, склад, маркетплейсы, возвраты, остатки, себестоимость и оборачиваемость.
- Выбрать, внедрить и интегрировать ERP-систему в основные процессы компании.
- Связать между собой склад, закупки, маркетплейсы, финансы, «Честный знак» и аналитику.
- Построить систему управления e-commerce: продажи, цены, реклама, ассортимент, остатки, FBO/FBS и планирование поставок.
- Организовать постоянный мониторинг рынка и конкурентов.
- Выстроить процесс работы с гипотезами: поиск точек роста → тестирование → анализ результата → масштабирование успешных решений.
- Определить KPI, зоны ответственности и регулярную отчётность команды.
- Находить первопричины сложных бизнес-проблем, проектировать решения и доводить внедрение до измеримого результата.
- Использовать AI-инструменты для автоматизации, аналитики и создания внутренних решений: ChatGPT, Claude, Codex, Claude Code и другие.
ЧТО ВАЖНО
- Опыт построения или серьёзной перестройки бизнес-процессов.
- Опыт внедрения ERP, WMS, CRM или других корпоративных систем.
- Сильное аналитическое и системное мышление.
- Понимание e-commerce; опыт работы с маркетплейсами будет преимуществом.
- Умение работать с большими объёмами товарных данных.
- Умение ставить задачи разработчикам и интеграторам и контролировать результат.
- Способность самостоятельно погружаться в незнакомую проблему и находить практическое решение.
- Практический интерес к AI и автоматизации.
КОГО МЫ ИЩЕМ
Нам не нужен руководитель, который ограничивается совещаниями, регламентами и распределением задач. Нужен человек, способный самостоятельно спроектировать систему, собрать вокруг неё команду и довести её до работающего результата.
КАК БУДЕТ ВЫГЛЯДЕТЬ РЕЗУЛЬТАТ РАБОТЫ
В компании действует понятная система, в которой в любой момент видно:
- где находится товар и сколько его;
- что продаётся и с какой маржинальностью;
- где возникают потери и ошибки;
- какие товары требуют закупки;
- какие гипотезы сейчас тестируются;
- какие показатели у команды;
- какие процессы требуют вмешательства.
УСЛОВИЯ
- Ключевая управленческая роль с прямым взаимодействием с собственниками.
- Возможность влиять на архитектуру процессов, выбирать инструменты и собирать необходимую команду исполнителей.
- Гибридный формат работы, полный рабочий день, график 5/2.
- Уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам интервью.